图书介绍
心理契约及其对员工组织公民行为的影响 基于中国高校组织情境的研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 林澜著 著
- 出版社： 厦门：厦门大学出版社
- ISBN：9787561547304
- 出版时间：2013
- 标注页数：251页
- 文件大小：53MB
- 文件页数：260页
- 主题词：高等学校－教师－组织管理学－研究－中国
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 研究背景1
第二节 研究意义10
第三节 技术路线、结构安排和创新之处12
第二章 文献综述18
第一节 心理契约研究述评18
第二节 组织公民行为研究述评36
第三节 心理契约对组织公民行为影响的研究述评47
第四节 当前研究存在的不足及本研究切入点54
第三章 中国高校教师心理契约与组织公民行为问卷编制59
第一节 编制预试问卷60
第二节 预试与问卷修订65
第三节 正式测试数据收集90
第四节 教师心理契约与组织公民行为结构验证94
第四章 研究框架与实证研究设计114
第一节 研究假设与理论框架114
第二节 实证研究设计127
第五章 数据分析和结果讨论132
第一节 教师心理契约状态对组织公民行为的影响132
第二节 教师心理契约类型对组织公民行为的影响139
第三节 教师与学校对学校责任履行的认知差异及其影响145
第六章 研究结论、深入探讨及展望161
第一节 研究结论161
第二节 深度访谈164
第三节 高校心理契约管理建议172
第四节 研究局限和研究展望179
参考文献182
附录200
致谢250