图书介绍
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- （意）安东尼奥·梅内盖蒂著；艾敏，朱菁菁译 著
- 出版社： 北京：光明日报出版社
- ISBN：9787511264848
- 出版时间：2015
- 标注页数：243页
- 文件大小：43MB
- 文件页数：262页
- 主题词：领导心理学
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图书目录
第一章 本质问题1
第二章 领导者是什么样的人4
2.1 文化素养7
2.2 超越刻板定型8
2.3 深入潜意识认识自我10
2.4 领导者的基本物质12
2.5 责任行为14
第三章 本体心理学对领导者的支持16
3.1 杰出人才的成长要素17
3.2 两价人格22
3.3 创造奇迹的土壤25
3.4 生命活动的机理27
3.5 本体心理回馈31
第四章 领导者的超越性35
4.1 主导经济的操作性建议35
4.2 企业家应该具备的七个要素38
4.3 以生命为本是本体心理学的基本原则42
第五章 本体心理学的企业咨询48
5.1 导言48
5.2 本体心理咨询的要点49
5.3 企业的完整愿景52
5.4 梦的解析53
5.5 本体直觉54
第六章 领导者的伦理学55
6.1 导言55
6.2 现实的动力较量57
6.3 成功的机遇59
6.4 领导者经营生活的三步曲60
6.5 协调权力的艺术62
6.6 本体使命的呼唤65
6.7 用辩证的道德观确立本体自在的意向67
6.8 与法律共舞71
6.9 和谐的理性准则74
6.10 心灵的艺术源于生命的蓝图77
6.11 为存在而善于付出79
第七章 文化市场的生存分裂与领导职能的同一83
第八章 电影分析：《华尔街》94
8.1 主体心智的疾病检测104
第九章 生存问题的分析109
9.1 问题的三种类型109
9.2 主体问题的客体化111
9.3 社交问题115
9.4 经济策略119
9.5 精神的动力须体现为具体法则121
第十章 批判性审视的参照要点124
第十一章 历史意识与本体意识，马克思主义神学观127
11.1 高层行为所独具的能力127
11.2 历史意识和本体意识131
11.3 马克思主义神学观133
11.4 自我实现和主体资源的社会化136
第十二章 自我破坏138
12.1 本体心理学的无意识内涵138
12.2 自我破坏140
12.3 资深领导者如何培养新人141
12.4 案例剖析：经商者的阳刚魅力144
12.5 思维转变147
12.6 本体经济观148
12.7 领导者的生存风险155
12.8 四种类型的因果逻辑161
第十三章 领导哲学169
13.1 存在与成长共生169
13.2 领导者的形而上174
第十四章 模因学和本体心理学178
14.1 本体信息和模因记忆（meme）178
14.2 模因的克隆184
14.3 模因如何与本体互动188
14.4 软件中的潜意识190
第十五章 领导精英的心理培训196
15.1 领导精英196
15.2 本体感知198
15.3 自然本性200
15.4 直觉艺术202
15.5 一种意象学的干预方法205
第十六章 领导精英的神圣天职206
16.1 神圣天职是什么206
16.2 宗教209
16.3 电影分析：《伊甸园》211
16.4 死亡与大道216
附录一 作者著述活动年表218
附录二 本体心理学术语解释237