图书介绍
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- 李剑华著 著
- 出版社： 上海：上海会文堂新记书局
- ISBN：
- 出版时间：1933
- 标注页数：260页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：274页
- 主题词：
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图书目录
前编1
第一章 劳工的社会的地位与劳工法1
第二章 劳工法的意义及其范围10
第三章 劳工法的法律的渊源17
一 宪法18
二 法令与命令20
三 习惯法23
四 判决例23
五 劳动规范24
第四章 劳工法的基本对象25
一 雇主25
二 被雇者26
第五章 劳工法的发展34
第六章 从国内劳工法到国际劳工法48
后编65
第一章 劳工保护65
一 童工保护65
甲 童工发生的原因及其保护的必要65
乙 童工保护立法的要点68
二 女工保护73
甲 女工的弊害及国家保护女工的意义73
乙 产前产后的保护78
三 时间保护86
甲 减少劳动时间的理由86
乙 关于劳动时间的立法例92
丙 休息及假期103
四 危险保护107
甲 关于安全的设备108
乙 关于卫生的设备113
五 契约保护121
甲 关于缔结契约的保护122
乙 关于契约内容的保护125
丙 关于履行契约的保护126
丁 关于契约终止的保护127
六 业务灾害赔偿129
甲 业务灾害赔偿法的必要129
乙 业务灾害的原因132
丙 业务灾害赔偿法的考察133
丁 业务灾害赔偿程度136
戊 业务灾害赔偿义务的不成立及其撤销138
第二章 劳动契约142
一 劳动契约142
二 劳动契约的意义及其性质144
甲 劳动契约的意义144
乙 劳动契约的性质146
三 劳动契约的种类148
甲 由业务及劳动的种类来分类148
乙 由给付报酬的方法来分类149
丙 由契约当事人的单数或复数来分类150
四 被雇者的义务152
甲 劳动义务152
乙 秘密义务156
丙 听从义务157
丁 守约义务158
戊 勤慎义务158
五 雇主的义务159
甲 报酬义务159
乙 友爱义务176
丙 使用义务176
六 被雇者的发明权177
七 劳动契约的终了178
甲 终了的事由178
乙 解约的预吿179
丙 契约的解除181
八 随契约终了面来的当事人的权利义务183
甲 雇主的义务183
乙 被雇者的义务185
第三章 劳动组织186
一 工会的意义及其类别186
甲 工会的意义186
乙 工会的类别187
二 工会的设立188
三 工会的任务190
四 工会的监督192
五 工会的保护194
六 工会的解散与联合196
七 各国工会立法的流变198
甲 英国201
乙 法国205
丙 德国206
丁 中国208
第四章 劳动协约215
一 劳动协约的意义及性质215
甲 劳动协约须为确定每个劳动契约上劳动条件的基凖217
乙 劳动协约须有劳工团体与单独的雇主团体的同意218
丙 劳动协约的当事人在劳工方面至少应该是团体218
二 劳动协约发生的原因及发达219
三 中国关于劳动协约立法的概要221
甲 劳动协约的缔结221
乙 劳动协约内容的限制222
丙 劳动协约的效力及制裁224
丁 劳动协约的存续期间227
第五章 劳动争议228
一 个别争议229
二 团体争议230
三 劳动争议的手段230
甲 劳工的争议手段230
乙 雇主的争议手段238
四 处理劳动争议的方法240
甲 调停和仲裁制度240
乙 各国关于调停和仲裁的立法例243