图书介绍
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- 李军锋编 著
- 出版社： 北京：北京航空航天大学出版社
- ISBN：9787512405943
- 出版时间：2011
- 标注页数：265页
- 文件大小：50MB
- 文件页数：274页
- 主题词：高等学校－人力资源管理－中国－手册
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图书目录
第一章 高校人力资源管理工作体系及规划1
1.1 人力资源管理工作体系1
1.1.1 机构设置1
1.1.2 人事部门职责4
1.2 人力资源规划5
1.2.1 人力资源规划的目标与内容5
1.2.2 人力资源规划工作细化执行6
1.3 本章小结15
第二章 岗位聘任16
2.1 岗位设置16
2.1.1 岗位设置基本原则16
2.1.2 岗位类别与等级划分16
2.2 岗位聘任18
2.2.1 准备事项18
2.2.2 聘任程序19
2.2.3 主要业务流程图21
2.2.4 相关表格与范例22
2.3 本章小结33
第三章 人力资源招募34
3.1 制定招募计划34
3.1.1 业务流程34
3.1.2 参考表格35
3.2 高层次人才引进36
3.2.1 引进对象36
3.2.2 引进方式36
3.2.3 高层次人才的待遇及支持条件37
3.3 青年骨干教师招聘37
3.3.1 招聘对象37
3.3.2 业务流程37
3.3.3 参考表格39
3.4 管理服务与教学辅助人员招聘49
3.4.1 招聘对象49
3.4.2 业务流程49
3.4.3 参考表格50
3.5 其他类型人员招募57
3.5.1 人才特区政策57
3.5.2 人才派遣制度61
3.5.3 项目聘用62
3.5.4 离退休人员返聘65
3.5.5 招聘企业冠名教授65
3.5.6 外聘课程主讲教师66
3.5.7 博士后招收66
3.5.8 聘用在校研究生“三助”71
3.6 本章小结72
第四章 人才支持与培养73
4.1 教工职业生涯发展规划73
4.1.1 高校教职工职业生涯发展规律概述73
4.1.2 高校教职工成才保障体制74
4.1.3 高校团队发展76
4.2 人才支持计划简介77
4.2.1 国家高端人才计划简介77
4.2.2 中央部委人才计划选介83
4.2.3 国家自然科学基金委员会高层次科研资助项目87
4.2.4 省级地方人才计划88
4.2.5 部分高校和科研机构人才计划选介91
4.3 教职工培养培训体系96
4.3.1 新进教职工入职培养97
4.3.2 外语培养99
4.3.3 攻读学位培养100
4.3.4 出国进修培养103
4.3.5 其他培养109
4.4 本章小结110
第五章 专业技术职务评聘111
5.1 专业技术职务晋升111
5.1.1 专业技术职务种类及晋升方式111
5.1.2 组织程序114
5.1.3 制度保证115
5.1.4 主要流程116
5.1.5 制度范例117
5.2 专业技术职务直评及确认154
5.2.1 专业技术职务直评及确认的对象154
5.2.2 主要流程154
5.2.3 制度范例155
5.3 兼职（外聘）教授聘任159
5.3.1 评聘对象159
5.3.2 聘任流程159
5.3.3 制度范例159
5.4 本章小结165
第六章 绩效考核与评价机制166
6.1 绩效考核方法166
6.1.1 关键业绩指标考核法166
6.1.2 平衡记分卡考核法167
6.1.3 360度考核法168
6.1.4 目标管理考核法169
6.2 绩效考核方案170
6.2.1 聘期考核170
6.2.2 年度考核181
6.3 本章小结194
第七章 薪酬福利195
7.1 高校教职工工资构成195
7.1.1 岗位工资195
7.1.2 薪级工资197
7.1.3 绩效工资198
7.1.4 津贴补贴198
7.2 工资调整和新聘用人员工资待遇199
7.3 教职工相关福利待遇200
7.3.1 常见福利项目200
7.3.2 其他福利项目204
7.4 离退休人员相关待遇205
7.5 本章小结206
第八章 人员事务处理207
8.1 入职、离职手续办理207
8.1.1 教职工入职207
8.1.2 教职工离职221
8.1.3 博士后入站、出站225
8.2 人员调配手续230
8.2.1 京外调干230
8.2.2 两地分居（北京地区高校）238
8.2.3 校内调动242
8.2.4 职务变动244
8.3 毕业生接收手续办理244
8.4 出国政审手续办理249
8.5 退休手续办理及退休费核发255
8.6 人事相关材料收集、归档260
8.6.1 归档材料范围260
8.6.2 归档材料要求262
8.7 本章小结263
参考文献264
后记265