图书介绍
企业组织结构刚性与战略变革 理论与实证研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘海建著 著
- 出版社： 北京：商务印书馆
- ISBN：9787100090810
- 出版时间：2013
- 标注页数：246页
- 文件大小：103MB
- 文件页数：259页
- 主题词：企业结构－研究；企业战略－变革－研究
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图书目录
1绪论1
1.1问题的提出1
1.2研究目标3
1.3研究意义4
1.4概念界定5
1.5研究思路、框架、创新之处7
1.6小结13
2企业核心竞争能力刚性与动态能力更新15
2.1企业核心竞争能力刚性特征的表现与界定15
2.2竞争能力刚性的载体分析19
2.3核心竞争能力刚性的本质分析23
2.4核心竞争能力刚性及其更新25
3企业组织结构刚性：理论与证据32
3.1近代制度经济学对于企业组织的阐释33
3.2近代管理学对于企业组织的解释36
3.3科层制企业的产生38
3.4现代大型科层制企业的一个悖论44
3.5到底是否需要科层制47
3.6小结48
4文献回顾50
4.1企业组织结构刚性的溯源与影响50
4.2企业组织结构刚性与企业绩效60
4.3企业战略变革的理论与文献回顾66
4.4企业组织结构与企业战略的关系研究77
4.5小结85
5研究框架与假设87
5.1企业组织结构刚性的研究视角87
5.2企业组织结构刚性的表现89
5.3企业组织结构刚性的形成机理90
5.4企业组织结构刚性的维度95
5.5企业组织结构刚性对企业战略变革的影响99
5.6小结101
6研究方法103
6.1研究哲学103
6.2企业战略变革的测量方法106
6.3企业战略变革的测量在中国式背景下的应用114
6.4变量设计118
6.5分析方法122
6.6问卷设计123
6.7调查样本131
6.8小结132
7问卷信度（reliability）与效度（validity）检验135
7.1信度与效度的定义135
7.2组织结构刚性的效度与信度检验138
7.3战略变革测量的信度与效度检验147
7.4小结154
8结果与讨论155
8.1描述性统计分析156
8.2以战略变革内容为因变量160
8.3以战略变革阻力为因变量167
8.4以战略变革的态度支持程度为因变量173
8.5以企业战略变革力度的变化作为因变量179
8.6以企业原先战略的持久性为因变量185
8.7小结192
9贡献、不足与未来研究方向197
9.1本研究的贡献197
9.2本研究的不足207
9.3未来研究方向209
参考文献214
附录Ⅰ：调查问卷228
附录Ⅱ：致各位企业总经理的一封信237
附录Ⅲ：各变量相关系数矩阵239
后记244