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第一章 导言1

第一节 劳动力素质升级意义及计量1

第二节 中国劳动力素质演化及对中国经济的影响2

第三节 从数量型人口红利到质量型人口红利5

基本理论11

第二章 劳动力素质对产业结构演化影响理论进展11

第一节 引言12

第二节 劳动力素质理论回顾14

第三节 产业结构演化理论综述18

第四节 劳动力素质与产业结构演化23

第五节 劳动力素质对经济增长的影响27

第六节 结论和思考31

第三章 劳动力素质计量的理论与方法35

第一节 “人力资本”的计量方法概述36

第二节 教育法37

第三节 成本法45

第四节 收益法51

第五节 简单评述61

国际比较69

第四章 美国劳动力素质对产业升级的影响69

第一节 美国的经济增长和产业结构升级历程70

第二节 21世纪以来产业升级的重要影响因素：劳动力素质提升80

第三节 劳动力素质结构优化：与产业结构升级联动82

第四节 教育发展对经济发展的作用96

第五章 日本劳动力素质对产业升级的影响101

第一节 二战结束初期普及九年义务教育104

第二节《国民收入倍增计划》实施期间的教育发展战略105

第三节 以企业为主体的人才开发115

第四节 科普教育115

第五节 以技术引进改善劳动技术120

第六节 小结121

第六章 美、日劳动力素质升级对中国的启示125

第一节中、美、日劳动力的素质比较126

第二节 与中国发展水平相当时，美国的社会经济特点130

第三节 与中国发展水平相当时，日本的社会经济特点142

中国实践153

第七章 中国劳动力素质的时空演化153

第一节 数据来源及处理154

第二节 全国人口素质的变化157

第三节 四大区域人口素质的时空演化162

第四节 分省的人口平均受教育程度的时空演化169

第五节 区分受教育程度人口的空间分布及均衡分析175

第六节 中国人口素质提高的群体分解190

第七节 经济、人口、劳动力素质重心的变化195

第八章 劳动力素质对经济增长的影响201

第一节 引言201

第二节 文献综述203

第三节 测算框架207

第四节 数据来源及处理215

第五节 测算结果217

第六节 结论230

第九章 劳动力素质对劳动生产率的影响237

第一节 引言238

第二节 劳动生产率增速的测算240

第三节 劳动力素质对劳动生产率的影响247

第四节 结论及建议251

第十章 劳动力素质对产业升级的影响254

第一节 引言254

第二节 中国产业结构的第一次跨越升级255

第三节 以人力资本为基础测量出口结构的升级257

第四节 质量型人口红利将进一步优化中国产业结构261

第五节 结论与展望268

第十一章 劳动力素质对产业升级影响的案例研究270

第一节 劳动力素质与产业升级——以河南省西峡县双龙镇案例研究271

第二节 技术人才缺乏制约企业升级——山西沁新集团案例研究280

中国展望289

第十二章 中国劳动力素质未来变化趋势分析289

第一节 推算方法及过程290

第二节 推算结果294

第十三章 劳动力素质与经济发展问卷调查297

第一节 样本量及分布297

第二节 中高级人才供给不足成为经济增长瓶颈298

第三节 企业各类职工的素质与国外先进同行相比差距较大，各类劳动力的素质均有待提高303

第四节 劳动力素质与中国产业国际竞争力——目前与将来的状况320

第五节 高级管理人员收入与企业员工平均收入的比例不宜过高，以技术工人为代表的企业员工的收入提高也受企业关注327

第六节 小结331

第十四章 劳动力素质对中国未来经济影响评估335

第一节 引言336

第二节 劳动力成本与技术进步关系的定量计算337

第三节 劳动力素质提升对中国经济的影响339

第四节 劳动力素质提升对不同区域的影响342

第五节 结论与政策建议350

索引352

后记357