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目录1

理论篇 工会劳动争议处理概论1

第一节 工会参与劳动争议处理的重要意义1

第二节 工会参与劳动争议处理的原则3

第三节 工会参与劳动争议协商6

第四节 工会主持劳动争议调解9

第五节 工会参加劳动争议仲裁14

第六节 代理职工参与劳动争议诉讼18

第七节 工会职工法律援助20

实务篇 工会劳动争议处理文书26

第一节 劳动争议处理文书的概念和意义26

第二节 劳动争议调解文书制作30

第三节 劳动争议仲裁文书制作36

第四节 劳动争议诉讼文书制作43

问答篇 劳动争议处理实例问答52

一、劳动合同52

1．为什么签订劳动合同？52

2．试用期是否应签劳动合同？52

3．续签劳动合同时还能再规定试用期吗？53

4．试用期能不能随意延长？54

5．劳动合同期限怎样确定？55

6．农民合同制工人的合同期限是几年？56

7．何为无固定期限劳动合同？56

8．签订劳动合同时如何约定保守商业秘密条款？57

9．劳动合同未明确“工作内容”的是否应修订？58

11．产假后厂里不给我安排工作对吗？59

10．病愈后厂方不给我安排工作对吗？59

12．错捕期劳动合同如何履行？60

13．怎样解决被拘留者的劳动合同问题？60

14．如何变更劳动合同？61

15．劳动者解除劳动合同企业不退风险抵押金62

对吗？62

16．违约解除合同应赔偿损失吗？62

17．精神病患者可否解除劳动合同？63

18．孕期女工的劳动合同能不能解除？64

19．因工负伤能不能解除劳动合同？64

20．无固定期限的劳动合同是否可解除？65

21．劳动合同终止应获得经济补偿吗？66

22．这样解除合同要赔偿企业损失吗？67

二、劳动就业68

23．被裁减人员有优先录用权吗？68

24．能不能安排夫妻双方同时下岗？69

三、劳动报酬70

25．分配应实行同工同酬吗？70

26．企业安置的退伍军人应与企业职工享受同70

等待遇吗？70

27．日工资如何折算？72

28．月薪制职工如何计算加班工资？72

29．加班工资如何计算？72

30．劳动者工资应如何支付？73

31．公休假日应否依法支付工资？74

32．企业无故拖欠工资，职工应如何索赔？75

33．何为无故拖欠工资？76

34．企业停产应否支付工资？77

35．同一单位男方调出，女方就被停工、停薪，77

对吗？77

36．合同期满的农民工有补助吗？78

37．对加班工资的规定有行业区别吗？78

38．我的工资该不该扣？79

39．厂长调离，所欠工资找谁要？80

40．单位让我们义务值班对吗？81

四、工作时间、休息时间82

41．必须保障劳动者的休息权吗？82

42．法定休假日能不能随意取消？83

43．超时加班自愿亦不允许吗？84

44．“其他休假节日”是指什么？85

45．什么是不定时工作制？85

46．每日工作六小时，没有休息日，对吗？86

47．八小时以外搞培训违反《劳动法》吗？86

48．休息日加班应先安排补休吗？87

五、社会保险88

49．生育保险待遇有哪些？88

50．因生育引起疾病的医疗费如何报销？89

51．女工生育费按比例报销对吗？90

52．怎样转移职工基本养老保险金？90

53．国家对内部退养有何规定？91

54．企业不承担临时工的劳保和医疗费对吗？92

55．工伤范围如何界定？93

56．事业单位工勤人员工伤如何处理？94

57．道路交通事故引起的工伤如何处理？94

58．伤残职工如何主张权利？95

59．伤残二级职工应享受哪些待遇？96

60．因工伤残安假肢费用谁付？97

61．工亡职工保险待遇有哪些？97

62．职工履行职责遭受伤害如何处理？98

六、劳动争议99

63．发生劳动争议怎么办？99

64．我应到哪里申请劳动争议仲裁？100

65．劳动争议仲裁、诉讼的时效有何规定？101

66．劳动争议仲裁如何收费？102

67．劳动争议仲裁部门应受理职工奖金被扣案吗？103

68．对生效的仲裁裁决应履行吗？104

69．破产企业拖欠工资案由谁应诉？105

70．部分裁决是怎么回事？105

71．集体劳动争议的职工当事人如何参加劳动106

争议的仲裁活动？106

七、企业奖惩107

72．开除职工应遵循哪些程序？107

73．因探亲超假，厂方予以除名，这样做对吗？107

74．计算连续旷工时间要扣除节假日吗？108

75．企业开除职工须经职代会讨论吗？108

76．赔偿经济损失如何依法进行？109

77．留用察看期间只发生活费，对吗？110

78．任期内工会主席能不能辞退？111

79．职工超过退休年龄能否开除？112

80．我该承担全部赔偿责任吗？112

八、其他113

81．哪些事业单位适用《劳动法》？113

82．劳动法律法规是否具有溯及既往的效力？114

83．如何对厂纪厂规的制定和执行实施监督？115

84．参军后与企业还有劳动关系吗？116

85．这种集资属于乱集资吗？117

86．强制入股合不合法？117

87．农民轮换工合同期满的生活补助标准如何118

领取？118

89．怎样举报劳动违法行为？119

88．国家对企业职工培训有何规定？119

案例篇 劳动争议案例评析121

1．实行股份制改造 岂能拿职工“开刀”121

2．续订合同应慎重 法定条件是依据123

3．合同变更须协商 到期终止勿拖延126

4．解除合同应依法 企业职工共遵守129

5．养家糊口活命钱 克扣侵吞法难容132

6．支付工资应足额 克扣拖欠须赔偿135

7．不签合同系违法 克扣工资当赔偿138

8．企业非法招童工 侵权行为必追究141

9．只因公休未加班 停工“待业”停工资144

10．加班加点不休息 工人岂能当“机器”147

11．违章指挥害工人 瞒报事故受制裁150

12．工亡申请及时报 保险待遇得落实153

13．矿领导有法不依 女职工井下遭罪156

14．经营者滥施处罚 劳动者依法求救158

15．认真执行劳动法 处理违纪不姑息163

16．适用法律不当 职工权益受损165

17．仲裁裁决须具体 依法起诉应受理168

法规篇 劳动争议处理法律法规规章172

中华人民共和国工会法（节选）172

中华人民共和国劳动法（节选）172

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干174

问题的意见174

关于《劳动法》若干条文的说明188

中华人民共和国企业劳动争议处理条例199

一、劳动争议处理199

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干204

问题解释204

劳动争议仲裁委员会办案规则208

劳动部、全国总工会、国家经贸委关于进一步215

完善劳动争议仲裁三方机制的通知215

关于涉外劳动争议管辖权问题的复函217

关于劳动争议仲裁疑难问题的复函218

关于劳动争议受理问题的复函218

关于劳动争议受理范围的复函220

关于承包合同引起劳动争议问题的复函220

关于企业富余职工、待岗职工因停发生活费发221

生的争议属于仲裁委员会受理范围的复函221

受理的复函222

关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否222

关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受222

理的复函222

关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条223

例》第二十三条如何理解的复函223

劳动部办公厅关于是否受理企业与职工因住房224

出售等问题发生争议的复函224

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策224

性问题的复函224

关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决226

问题的复函226

劳动部关于用人单位不服部分裁决申请复议期227

限问题的复函227

关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知228

劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函228

劳动部办公厅关于企业退休人员追索医疗费争230

议是否受理的复函230

关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理230

的复函230

关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何231

处理的复函231

劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人231

起诉有关问题的复函231

劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服232

是否有申诉权问题的复函232

劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函232

示》的复函233

劳动部对《关于破产企业能否成为被诉人的请233

劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织234

与职工发生劳动争议有关问题的复函234

关于处理工伤争议有关问题的复函234

劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生236

争议等有关问题的复函236

劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业237

执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的237

劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函237

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题238

的复函238

争议仲裁委员会是否可以再受理的复函239

劳动部办公厅关于已撤诉的劳动争议案件劳动239

劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤240

亡事故如何划分事故单位的复函240

劳动部办公厅关于处理劳动争议案件有关政策241

问题的复函241

工会参与劳动争议处理试行办法241

二、劳动合同246

关于《企业职工奖惩条例》有关问题的复函246

关于《企业职工奖惩条例》是否适用于劳动合246

同制工人有关问题的复函246

关于企业职工奖惩程序问题的复函247

的复函248

劳动部办公厅关于企业处理擅自离职职工问题248

政雇用外籍员工有关问题的请示》的复函248

劳动部对北京市劳动局《关于外商投资企业行248

关于企业职工奖惩问题的复函249

关于企业辞退违纪职工生效时间的复函249

关于合同制工人被判徒刑缓刑问题的复函250

国有企业富余职工安置规定250

关于逾期终止劳动合同等问题的复函252

企业经济性裁减人员规定253

违反和解除劳动合同的经济补偿办法254

关于确定职工开除处分时间问题的复函256

关于自动离职与职工除名如何界定的复函256

关于企业职工在留用察看期间是否可以开除问257

题的复函257

关于职工辞职有关政策问题的复函 一257

关于如何确认临时工用工主体的复函258

关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿259

问题的复函259

关于精神病患者可否解除劳动合同的复函259

对“关于企业实行全员劳动合同制后原干部身260

份的合同制职工调离问题的请示”的复函260

对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照261

执行劳部发（1994）118号文件中有关规定261

的请示”的复函261

劳动部办公厅关于贯彻执行《国有企业富余职261

工安置规定》中有关职工辞职后的工龄计算261

问题的批复261

关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函262

复函263

实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解答263

关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的263

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法264

关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知266

劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工267

人解除劳动合同问题的请示》的复函267

对《关于如何确定试用期内不符合录用条件可267

以解除劳动合同的请示》的复函267

对“关于实行劳动合同制有关问题处理意见的268

报告”的复函268

的复函268

对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》268

对《关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补269

偿办法〉有关规定的请示》的答复269

关于确定外商投资企业职工生活补助费发放标270

准等问题的复函270

对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱271

款或股金的做法应否制止的请示”的复函271

关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不272

归者按自动离职或旷工处理问题的复函272

关于调入合同有关问题的复函273

关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复274

函274

有关问题的请示》的复函275

劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同275

复函276

劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问276

题的复函276

关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的276

关于订立劳动合同有关问题的通知277

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知278

劳动部关于企业职工流动若干问题的通知280

关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知282

对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金283

有关问题的请示》的复函283

对《关于贯彻〈外商投资企业劳动管理规定〉284

有关问题的复函》中有关连续工龄如何解释284

的复函284

关于固定工签订劳动合同有关问题的复函284

复函286

号文件第42条如何执行的请示》的复函286

对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》的286

劳动部办公厅关于国家机关、事业单位、社会287

团体有关劳动政策执行问题的复函287

号和劳部发（1995）223号文件有关规定的288

员工要求经济补偿问题的复函288

请示》的复函288

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，288

劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单289

位连续工作时间”和“本单位工作年限”的289

请示》的复函289

劳动部办公厅关于职工要求调动，企业强行收290

取分摊的亏损额、管理费及其他费用问题的290

请示的复函290

劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容290

教育”企业能否与之解除劳动合同的请示》290

的复函290

存在等问题的请示》的复函291

劳动部办公厅对《关于农民轮换工有关政策问291

题的请示》的复函291

劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否291

劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》292

的复函292

劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿293

金有关问题的复函293

劳动部办公厅对《关于农民轮换工问题的请示》294

的复函294

劳动部办公厅对“关于职工对企业做出的行政295

59号文件有关问题的请示的复函295

处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题295

的请示”的复函295

劳动部办公厅对关于贯彻国务院国发［1994］295

件有关问题解释的通知296

劳动部办公厅关于对劳部发［1996］354号文296

公职的请示的复函296

劳动部办公厅关于对职工因抢占住房能否开除296

劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否297

开除的复函297

劳动部办公厅对《关于取保候审的原固定工不298

签订劳动合同的请示》的复函298

劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释298

放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关298

问题的复函298

劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳299

动合同经济补偿问题的复函299

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动299

关系的复函299

合同期限协商不一致未签劳动合同问题的复函300

劳动部办公厅关于固定工在转制过程中因劳动300

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干301

问题的请示》的复函301

劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造302

题的复函302

中履行劳动合同问题的通知302

劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问302

中共中央 国务院关于切实做好国有企业下岗303

职工基本生活保障和再就业工作的通知303

关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务309

中心建设有关问题的通知309

劳动部办公厅对《关于对劳部发（1995）309

劳动和社会保障部办公厅关于破产企业职工安314

请示》的复函314

置有关政策问题的复函314

劳动和社会保障部办公厅对《关于童工问题的314

财政部关于归侨、侨眷离休、退休、退职人316

国务院侨务办公室 人事部 外交部 劳动部316

员因私事出境有关待遇的通知316

三、社会保险与福利316

劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函317

劳动部办公厅关于离退休人员在单位组织外出318

生日期问题的复函318

疗养途中发生意外伤亡问题的复函318

劳动部办公厅关于办理职工退休手续时认定出318

关于企业全员劳动合同制职工退休退职问题的319

待遇问题的复函319

复函319

关于退休职工下落不明期间应从何时停发退休319

关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位320

休养问题的通知320

劳动部办公厅关于支付退休退职费用适用法规321

问题的复函321

劳动部关于不得对企业离退休人员采取一次性322

结算离退休金的通知322

业离退休人员养老金有关问题的请示》的复函323

企业职工工伤保险试行办法323

劳动和社会保障部办公厅对《关于足额发放企323

劳动部办公厅关于乡镇企业事故赔偿问题是否335

由劳动部门处理的复函335

劳动部办公厅关于因工负伤致残的劳动合同制335

工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的335

复函335

关于在工作时间发病不作工伤处理的复函336

关于企业职工因承包在外劳动过程中发生伤亡336

问题的复函336

劳动部办公厅关于私人包工负责人工伤待遇支337

付问题的复函337

关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复337

工伤处理的复函338

劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照338

劳动部办公厅《对关于企业以自己名义为无证339

照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事339

故后有关问题如何处理的请示》的复函339

劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函340

劳动部办公厅关于如何确定伤残程度五级和六340

级有关待遇发放渠道的复函340

劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》341

的复函341

劳动部办公厅对《关于职工在上下班途中发生342

非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的342

请示》的复函342

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定343

偿的工伤事故待遇处理问题的复函343

劳动部办公厅关于在国内发生并由外方支付赔343

关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期345

规定》的通知345

失业保险条例346

劳动部办公厅关于发放职工待业救济金问题的350

复函350

劳动部办公厅关于破产企业留守人员是否享受351

失业救济的复函351

企业职工生育保险试行办法352

工资支付暂行规定353

对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定356

国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资358

待遇问题的通知358

企业最低工资规定363

劳动部关于实施最低工资保障制度的通知366

四、其他367

国务院关于职工工作时间的规定367

劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的368

规定》的实施办法368

人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的369

规定》的实施办法369

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答370

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函373

外商投资企业劳动管理规定376

关于贯彻《外商投资企业劳动管理规定》有关380

问题的复函380

劳动部办公厅对《关于执行劳部发（1994）481