图书介绍
宏观人才学概论PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵永乐主编；沈荣华，桂昭明副主编；中国人才研究会编 著
- 出版社： 北京：党建读物出版社
- ISBN：9787509904244
- 出版时间：2013
- 标注页数：418页
- 文件大小：75MB
- 文件页数：433页
- 主题词：宏观人才学
PDF下载
下载说明
宏观人才学概论PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
绪论1
第一节 宏观人才学研究的背景1
第二节 宏观人才学研究的要义与思路7
第三节 宏观人才学研究的方法与内容13
第一章 宏观人才学基本理论21
第一节 人才功能理论21
第二节 人才要素理论28
第三节 人才资源理论33
第四节 人才资本理论38
第五节 人才发展理论44
第二章 宏观人才运行系统50
第一节 宏观人才运行系统概述50
第二节 人才的生产与投资55
第三节 人才的流通与配置65
第四节 人才的使用与产出74
第五节 人才总供给与总需求80
第三章 人才市场体系88
第一节 人才市场及其主客体88
第二节 人才市场运行机制101
第三节 人才流动109
第四节 人才服务业117
第四章 人才宏观管理125
第一节 人才宏观管理概述125
第二节 加强党管人才工作133
第三节 改进政府的人才宏观管理142
第四节 加强人才工作法制建设150
第五章 人才强国战略158
第一节 人才强国的战略背景158
第二节 人才强国战略的指导思想和基本要求169
第三节 人才强国的战略目标和战略任务177
第四节 实施人才强国战略的重大举措185
第六章 人才发展指标与水平196
第一节 人才效能196
第二节 人才使用效益及其评价207
第三节 人才发展指标体系构建及水平评价220
第七章 人才队伍建设232
第一节 人才队伍建设的理论阐释232
第二节 突出培养造就创新型科技人才237
第三节 大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才243
第四节 统筹推进各类人才队伍建设248
第八章 区域人才发展战略266
第一节 区域人才发展概述266
第二节 区域人才发展路径274
第三节 区域人才发展战略282
第九章 人才产业结构调整与优化291
第一节 人才结构、产业结构及其相关性291
第二节 人才产业结构调整298
第三节 人才产业结构优化312
第十章 海外高层次人才引进320
第一节 海外高层次人才概述320
第二节 海外高层次人才引进的国际态势324
第三节 我国海外高层次人才引进战略331
第四节 科学看待海外高层次人才引进340
第十一章 人才发展环境345
第一节 人才发展环境的内涵理解345
第二节 优化人才发展的事业环境353
第三节 优化人才发展的生活环境358
第四节 优化人才发展的社会文化环境363
第五节 优化人才发展的法治环境366
第十二章 全球化背景下的中国国际人才竞争372
第一节 国际人才竞争的背景与特点372
第二节 国际人才竞争的趋势377
第三节 我国国际人才竞争的现状与问题383
第四节 确立我国国际人才竞争比较优势389
第五节 应对国际人才竞争的策略396
参考文献404
后记414