图书介绍
7天速通企业人力资源管理师职业资格考试 二级 基础知识+专业技能PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 企业人力资源管理师职业资格考试研究组编著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111565581
- 出版时间：2017
- 标注页数：380页
- 文件大小：73MB
- 文件页数：392页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－资格考试－自学参考资料
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图书目录
第1天 雄鹰展翅2
第一章 劳动经济学2
第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法（熟悉）（0.2学时）3
第二节 劳动力供给和需求（掌握）（0.5学时）5
第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构（熟悉）（0.2学时）8
第四节 就业与失业（掌握）（0.5学时）9
重点习题13
第二章 劳动法19
第一节 劳动法的体系（熟悉）（0.4学时）20
第二节 劳动法律关系（掌握）（0.3学时）23
重点习题25
第三章 现代企业管理32
第一节 企业战略管理（掌握）（0.7学时）33
第二节 企业计划与决策（掌握）（0.7学时）37
第三节 市场营销（掌握）（1学时）41
重点习题47
第四章 管理心理与组织行为54
第一节 个体心理与行为的分析（掌握）（0.5学时）55
第二节 工作团队的心理与行为（掌握）（0.3学时）59
第三节 领导行为及其理论（掌握）（0.5学时）61
第四节 人力资源管理中的心理测量技术（熟悉）（0.2学时）64
重点习题65
第2～3天 出作入息74
第五章 人力资源开发与管理74
第一节 人力资源的基本理论（掌握）（1学时）75
第二节 人力资源开发（掌握）（0.7学时）81
第三节 现代企业人力资源管理（掌握）（0.5学时）85
重点习题89
第六章 人力资源规划96
第一节 企业组织结构的设计与变革（掌握）（4学时）97
第二节 企业人力资源规划的基本程序（掌握）（0.7学时）108
第三节 企业人力资源的需求预测（掌握）（3.5学时）110
第四节 企业人力资源的供给预测与供求平衡（掌握）（1学时）119
第五节 人力资源管理制度规划（了解）（0.6学时）122
重点习题124
第4天 百折不挠136
第七章 招聘与配置136
第一节 员工素质测评标准体系的构建（熟悉）（2学时）137
第二节 应聘人员笔试的设计与应用（了解）（0.5学时）143
第三节 面试的组织与实施（掌握）（1.5学时）146
第四节 无领导小组讨论的组织与实施（掌握）（1学时）151
第五节 企业人力资源的优化配置（熟悉）（1学时）155
重点习题159
第5天 竿头日上170
第八章 培训与开发170
第一节 企业培训计划的设计与实施（掌握）（2学时）171
第二节 培训课程设计与资源开发（掌握）（1.8学时）178
第三节 管理人员培训与开发（掌握）（1学时）185
第四节 员工培训效果评估（掌握）（1.2学时）189
重点习题195
第6～7天 瓜熟蒂落204
第九章 绩效管理204
第一节 绩效考评指标与标准的设计（掌握）（1.4学时）205
第二节 绩效监控与沟通（了解）（0.5学时）210
第三节 绩效考评方法与应用（掌握）（1.7学时）212
重点习题219
第十章 薪酬管理224
第一节 薪酬调查（掌握）（1.8学时）225
第二节 薪酬制度设计（掌握）（1.8学时）232
第三节 薪酬计划的制订（了解）（0.5学时）239
第四节 企业补充保险管理（掌握）（0.5学时）241
重点习题243
第十一章 劳动关系管理250
第一节 劳务派遣用工管理（了解）（1学时）251
第二节 工资集体协商（掌握）（0.5学时）255
第三节 劳动安全卫生管理（了解）（0.3学时）257
第四节 企业劳动争议处理（掌握）（2学时）260
重点习题267
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