图书介绍
劳动人事争议仲裁理论与案例评析PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 栾居沪著 著
- 出版社： 济南：山东大学出版社
- ISBN：9787560750279
- 出版时间：2014
- 标注页数：216页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：226页
- 主题词：劳动争议－仲裁－案例－中国
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图书目录
第一章 劳动人事争议仲裁概述1
第一节 劳动人事争议制度的历史沿革1
第二节 劳动人事争议仲裁的一般规范8
第三节 劳动人事争议仲裁时效13
第四节 劳动人事争议裁审衔接22
第二章 劳动关系与劳动合同争议26
第一节 劳动关系的认定26
第二节 劳动合同效力的认定38
第三节 无固定期限劳动合同签订条件的认定44
第四节 就业歧视的认定47
第五节 合法终止劳动合同条件的认定51
第六节 法定解除劳动合同条件的认定55
第三章 劳动报酬争议74
第一节 劳动报酬、工资和工资制度74
第二节 工作时间与工时制度81
第三节 最低工资保障制度85
第四节 拖欠工资、克扣工资和缺勤工资的认定87
第五节 加班加点工资的认定89
第六节 同工同酬的认定99
第七节 停工停产待遇支付的认定103
第四章 福利待遇争议108
第一节 年休假108
第二节 探亲假113
第三节 婚丧假116
第四节 产假与哺乳假121
第五节 病假与医疗期130
第五章 经济补偿金、赔偿金与违约金争议137
第一节 经济补偿金、赔偿金与违约金的区分137
第二节 依法解除与终止劳动合同经济补偿金的支付141
第三节 用人单位应向员工支付的赔偿金154
第四节 员工应向用人单位支付的赔偿金160
第五节 违约金168
第六章 社会保险争议174
第一节 养老保险174
第二节 医疗保险183
第三节 工伤保险188
第四节 失业保险207
第五节 生育保险212