图书介绍
隐形管理 无为管理的最高境界PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 孟建勇著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509650936
- 出版时间：2017
- 标注页数：187页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：199页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一章 无为而治：企业管理的至高境界1
无为而治的思想内涵3
无为而治对企业管理思想的影响5
无为而治对管理者的影响9
管理中“无为”的哲学基础12
无为管理VS现代西方管理16
无为管理在企业中的应用20
第二章 领导智慧：治大国若烹小鲜25
领导哲学的五大特征27
合乎规律，顺乎自然31
清静无为，切忌朝令夕改35
希言自然、多干实事37
以身作则方能潜移默化42
和光同尘，人格魅力就是领导力46
第三章 科学决策：无为管理的前提53
敢为天下先，有决策引领才能实现无为管理55
消除疑虑，当机立断59
欲速则不达，决策需要积累66
见仁见智，让持不同意见者畅所欲言73
创新决策的三种有效方法76
第四章 领导之道：无为管理必须知人善任79
领导者为人之道：无私寡欲、谦下服人81
领导者识人之道：用人必先识人、知人才能用人84
领导者用人之道：有容乃大、人尽其才87
领导者御人之道：不言之教、赏罚并用、以柔克刚90
领导者教练之道：教练式发问与支持94
第五章 制度保证：无为管理需要制度保证97
始制有名，制度决定管理的高度99
制度管理应以人为本103
用人品去相信，用制度去怀疑106
用好制度实现利益最大化109
如何用制度管人114
第六章 有效授权：无为管理讲究授权艺术121
为而不为，授权是一种领导艺术123
淡化领导人色彩是职业化的必然126
信任下属，就要给他们权力129
让下属成为英雄，你就是英雄中的英雄131
业绩的前提是授权，授权的前提是信任134
第七章 危机处理：无为管理注重防患于未然139
做企业要居安思危，华为是如何做的141
善于扭转契机，危机都是“纸老虎”143
社交媒体时代的危机公关管理146
防患于未然，是最好的危机处理方式151
第八章 精益管理：持续改善的终极目标是无为而治155
为学日益，企业发展需要持续改善157
精益管理的持续改善159
员工培训的持续改善162
考核监督公平性的持续改善164
第九章 文化建设：用企业文化实现无为而治169
至柔者至坚，《道德经》中的企业文化智慧171
内化于心，传播文化理念173
固化于制，确保刚性执行175
外化于行，全员自我经营177
渲染于物，善用文化载体营造氛围179
凝化于力，用文化凝聚力引领执行力182
参考文献185
后记187