图书介绍
企业人力资源管理师考试通过必备 二级PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐明著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111441946
- 出版时间：2013
- 标注页数：418页
- 文件大小：108MB
- 文件页数：430页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－资格考试－自学参考资料
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图书目录
前言 通关独家秘籍——人力资源管理之独孤九剑1
第一部分 基础必备1
学习方法与流程1
学习计划书1
第一章 人力资源规划2
第一节 企业组织结构设计与变革2
第二节 企业人力资源规划的基本程序9
第三节 企业人力资源的需求预测13
第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡22
第二章 招聘与配置25
第一节 员工素质测评标准体系的构建25
第二节 面试的组织与实施32
第三节 无领导小组讨论的组织与实施38
第三章 培训与开发43
第一节 企业员工培训规划与课程设计43
第二节 企业员工培训效果的评估54
第四章 绩效管理61
第一节 绩效考评的方法与应用61
第二节 绩效考评指标和标准体系设计67
第三节 关键绩效指标的设定与应用71
第四节 360度考评方法74
第五章 薪酬管理77
第一节 薪酬调查77
第二节 工作岗位分类81
第三节 企业工资制度设计与调整84
第四节 企业员工薪酬计划的制定92
第五节 企业补充保险93
第六章 劳动关系管理96
第一节 劳动者派遣管理96
第二节 工资集体协商98
第三节 劳动安全卫生管理101
第四节 企业劳动争议处理103
第七章 基础知识108
第一节 劳动经济学108
第二节 劳动法114
第三节 现代企业管理117
第四节 管理心理与组织行为121
第五节 人力资源开发与管理125
第二部分 循序渐进131
学习方法与流程131
学习计划书131
第一章 人力资源规划132
第一节 企业组织结构设计与变革132
第二节 企业人力资源规划的基本程序134
第三节 企业人力资源的需求预测134
第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡135
理论知识练习题136
答案与解析144
专业技能练习题151
答案与解析152
第二章 招聘与配置155
第一节 员工素质测评标准体系的构建155
第二节 面试的组织与实施158
第三节 无领导小组讨论的组织与买施159
理论知识练习题161
答案与解析168
专业技能练习题174
答案与解析176
第三章 培训与开发179
第一节 企业员工培训规划与课程设计179
第二节 企业员工培训效果的评估182
理论知识练习题185
答案与解析193
专业技能练习题198
答案与解析199
第四章 绩效管理203
第一节 绩效考评的方法与应用203
第二节 绩效考评指标和标准体系设计205
第三节 关键绩效指标的设定与应用207
第四节 360度考评方法208
理论知识练习题209
答案与解析216
专业技能练习题221
答案与解析223
第五章 薪酬管理226
第一节 薪酬调查226
第二节 工作岗位分类228
第三节 企业工资制度设计与调整229
第四节 企业补充保险233
理论知识练习题234
答案与解析242
专业技能练习题248
答案与解析249
第六章 劳动关系管理253
第一节 劳动者派遣管理253
第二节 工资集体协商254
第三节 劳动安全卫生管理256
第四节 企业劳动争议处理257
理论知识练习题259
答案与解析269
专业技能练习题274
答案与解析276
第七章 基础知识279
第一节 劳动经济学279
第二节 劳动法281
第三节 现代企业管理281
第四节 管理心理与组织行为282
第五节 人力资源开发与管理284
基础知识练习题285
答案与解析293
第三部分 高级进阶299
学习方法与流程299
学习计划书299
2011年5月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试真题300
参考答案312
2011年11月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试真题319
参考答案332
2012年5月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试真题340
参考答案354
2012年11月企业人力资源管理师（二级）全国统一鉴定考试真题364
参考答案376
第四部分 学有所成384
学习方法与流程384
学习计划书384
模拟试卷1385
参考答案397
模拟试卷2402
参考答案414
参考文献418