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企业成长战略
  • (日)稻盛和夫著;周征文译 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:9787111570813
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:308页
  • 文件大小:42MB
  • 文件页数:330页
  • 主题词:企业管理-经验-日本-现代

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图书目录

京瓷发展与经营的口号 第3届盛和塾全国大会首日讲话——1994年7月7日1

提出经营口号的理由2

“谦虚不骄,更加努力”(1977年)3

“胸怀渗透到潜意识的强烈愿望和满腔热情,达成自己所设定的目标”(1978年)7

如何使多元化的事业取得成功12

灵活运用潜意识来拓展事业16

“思维方式×热情×能力=人生的结果·事业的结果”(1980年)22

“实现新计划的关键在于不屈不挠、一心一意。因此,必须抱定信念、志气高洁、愿望强烈,一根筋干到底”(1982年)29

“通过永无止境地追求各种可能性,来培养自身卓越的预见力”(1983年)31

企业家的思维方式是企业经营战略的基础 第10次日本证券分析师大会纪念演讲——1995年10月5日37

对于战略的思考38

支撑企业的本质要素42

拓展海外业务的案例之一:收购仙童半导体公司的陶瓷封装工厂46

拓展海外业务的案例之二:通过交换股份收购AVX公司58

通信事业战略案例之一:第二电电69

通信事业战略案例之二:移动电话事业72

不能单纯用数字来判断企业的业绩75

京瓷的国际并购战略 关西商界俱乐部第140届例会演讲——1990年5月30日79

京瓷是如何实施并购的:收购艾科的经过80

为了将来的发展:与AVX合并的背景82

“半导体乃产业之米”:与AVX合并的开端85

视察AVX工厂的收获90

接下来的悬案:关于合并方式及交换比率93

为对方着想:设定股份交换比率95

并购课题:如何应对日本国情101

并购课题:如何应对美国法律107

岂有此理?股份交换比率再次变更109

并购的要诀:把“关爱”与“体谅”作为判断基准114

中小微型企业如何成长为大企业 第5届盛和塾全国大会首日讲话——1996年7月5日123

企业为何必须成长124

坚信“至诚所感,天地为动”126

始于中小微型企业的众多京都企业132

危机感和饥饿感是企业飞速成长的原动力136

对于单一产品的危机感促成了多元化发展142

从骨干企业蜕变为大企业151

创业的才智 盛和塾中部地区塾长例会讲话——1996年9月19日161

能将稀松平常之事变为事业者便是事业家162

物流部门的成功创业165

钻研创新创造高收益170

“门外汉的天马行空”造就了一批京都企业的榜样173

京都企业掌门人共通的八大性格特征180

大家一开始都是门外汉184

多元化发展是稳步成长的必要条件190

多元化发展所带来的安定与危险195

踏遍险峻之路,方能磨砺自我198

多元化发展的失败案例与难点所在202

计如落子,由点及面205

如何攀登“多元化发展”的山峰209

企业的成长必须伴随人格的成长211

为何必须追求高收益 如何实现高收益经营:京瓷公司内部讲话——1999年8月19日223

高收益企业:京瓷的起点224

为了还债而提升利润率231

水到渠成的“高收益目标”238

必须实现高收益的理由1:为了强化财务体质240

必须实现高收益的理由2:为了稳定将来的经营状态242

必须实现高收益的理由3:为了用高分红来回报股东248

必须实现高收益的理由4:为了用高股价来回报股民250

必须实现高收益的理由5:为了拓展事业发展的选项251

必须实现高收益的理由6:为了通过收购企业来谋求多元化发展253

高收益型企业才能走的险棋:京瓷进军通信领域254

高收益是制造型企业的勋章259

多少税前利润率才算高收益266

全球化下的企业经营与公司治理 日经论坛“世界企业家大会”演讲——1999年10月7日279

日企的管理现状280

日企子公司与关联公司的管理模式283

如何管理海外子公司286

“把握人心”是企业管理的必要条件291

将经营理念变为全员共有的信念293

企业合并的理想方式298

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