图书介绍
日本的股份公司与中国的企业改革PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴家骏著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：780025996X
- 出版时间：1994
- 标注页数：308页
- 文件大小：5MB
- 文件页数：322页
- 主题词：股份公司(学科: 研究 地点: 日本) 企业经济-经济体制改革(学科: 研究 地点: 中国) 经济体制改革-企业经济(学科: 研究 地点: 中国) 企业(学科: 对比研究 地点: 中国、日本)
PDF下载
下载说明
日本的股份公司与中国的企业改革PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一篇 来自日本股份公司的启示3
第一章 日本股份制企业中一些值得注意的特点3
第一节 上市公司只占股份公司总数的千分之二3
第二节 上市公司股票总数的百分之七十以上由法人股东持有4
第三节 个人股权分散4
第四节 法人相互持股形成了稳定股东5
第五节 经营者主宰企业，最终所有者被架空6
第六节 股票红利率低6
第七节 普遍建立本企业职工持股制度7
第八节 企业自有资本和股东个人出资比重低8
第一节 自负盈亏不单纯是产权关系问题9
第二章 企业自负盈亏9
第二节 自负盈亏机制产生于利益关系13
第三节 侧重点应转到利益关系的调整上来15
第三章 企业法人相互持股：实现企业自主经营的一种选择21
第一节 实行股份制的着眼点在于转换企业经营机制22
第二节 企业法人相互持股具有一种“架空机制”24
第三节 从建立法人相互持股关系起步是可行的27
第四章 企业内部职工持股31
第一节 日本股份制企业内部职工持股实态分析31
第二节 对我国企业建立职工持股制度的若干思考39
第五章 企业内部竞争的适度性45
第一节 日本企业内部竞争中值得注意的特点45
第二节 对我国企业完善内部竞争机制的思考48
第一节 企业参与市场竞争的根本前提，是把自己建设成为真正的企业52
第六章 企业如何参与市场竞争52
第二节 建立“架空机制”和构筑“利益防线”，是建设真正企业、实现自主经营、自负盈亏的有效途径54
第三节 企业参与市场竞争必须具备的最基本的外部条件，是平等的竞争环境57
第四节 企业参与市场竞争获胜的基本保证，是树立市场营销观念，正确实施竞争策略60
附：访谈录64
来自日本股份公司的启示64
对企业自负盈亏的思路74
日本企业内部真的没有竞争吗？76
第七章 建立现代企业制度的基本理论问题83
第一节 现代企业制度最本质的特征，在于企业以其拥有的法人财产承担有限责任83
第二篇 建立现代企业制度83
第二节 我们所进行的企业制度改革，相对于建立现代企业制度的任务来说，其内容要广泛得多85
第三节 在国有企业的公司化改造中，必须大力推进法人相互持股，使股权多元化、分散化86
第四节 企业法人财产权，应该理解为出资者拥有最终所有权，企业拥有法人所有权88
第五节 建立现代企业制度，要处理好试点和非试点企业的关系、股份制改造和股票上市的关系90
第八章 中国企业制度改革93
第一节 企业制度改革的意义和任务93
第二节 处理国家与国有企业关系的难点与对策100
第三节 处理企业内部关系的几项制度的改革111
第九章 管理科学的发展和现代管理的特点124
第一节 管理科学的形成和发展124
第二节 现代管理的基本特点130
第一节 管理科学发展的规律性137
第十章 我国企业管理现代化的道路137
第二节 从我国实际出发，实现管理现代化139
第三篇 中国企业改革的历程147
第十一章 企业管理体制改革147
第一节 旧体制的弊端147
第二节 改革的三个阶段147
第十二章 企业领导制度改革152
第一节 企业领导制度改革是城市改革的一项重要内容152
第二节 健全和完善企业领导制度的客观标准157
第三节 实行厂长负责制的理论根据162
第四节 健全和完善我国社会主义企业领导制度177
第十三章 企业经营管理制度变革183
第一节 企业的经营方式由单一向多样化转变184
第二节 企业管理由生产型向生产经营型转变186
第三节 企业领导制度由无人负责的集体制向严格的责任制转变192
第十四章 企业经营方式的新发展197
第一节 从放权让利到企业经营机制改革197
第二节 承包经营是现阶段完善企业经营机制的有效方式199
第三节 完善承包制需要研究的几个问题205
第十五章 企业承包经营责任制的完善和发展212
第一节 承包经营责任制的成效和存在的问题212
第二节 完善承包经营责任制的探索——税利分流试点214
第十六章 企业改革的新动向219
第一节 国有企业改革的新动向219
第二节 通过法人相互持股大幅度降低国家直接持股比例，是实现企业自主经营的有效途径222
第三节 通过调整利益关系建立起“利益防线”，是构造企业自负盈亏机制的根本226
第四篇 中日企业比较235
第十七章 企业观235
第一节 企业定义的比较235
第二节 企业功能的分析236
第三节 中国企业的历史和现状237
第四节 建设真正的企业244
第十八章 日本的股份公司246
第一节 日本法人企业的分类246
第二节 股份公司的股票持有结构248
第三节 法人相互持股的作用和机制254
第四节 本企业职工持股制度257
第五节 经营决策体制的特色268
第六节 竞争机制与人事考核271
第十九章 日本公有企业的民营化279
第一节 日本公有企业的分类279
第二节 日本公有企业民营化的类型286
第三节 日本实施公有企业民营化的实例：电信电话公社的民营化289
第二十章 对中国企业深化改革的若干思考296
第一节 如何形成与完善竞争机制296
第二节 如何形成企业自负盈亏的机制300
第三节 如何起步建立股份公司304
第四节 如何建立职工持股制度306