图书介绍

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这样做事能如鱼得水 聪明人快意做事的准则
  • 李江水编著 著
  • 出版社: 西安:陕西旅游出版社
  • ISBN:7541818712
  • 出版时间:2006
  • 标注页数:337页
  • 文件大小:16MB
  • 文件页数:351页
  • 主题词:汉语-成语-故事

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图书目录

目录1

前言1

关注细节第一1

成也细节,败也细节1

细节表现修养3

在细节处下功夫5

追求细节上的完美7

甘做凡人小事9

疏忽细节的代价12

日常交往中应注意的10个细节14

工作中应注意的7个细节22

精力专注第二27

精力集中是做事的根本27

不是焦点的阳光不能燃烧30

防止注意力分散32

用心看待身边的世界34

做生活中的有心人36

用一生的时间凿一口深井38

一次做好一件事40

做一个工作狂也未必不可43

掌握事情的重点44

你是活在现在的人吗46

心在哪里,你的财富就在哪里48

眼光放远第三51

眼光有多远成就就有多大51

做一个具有敏锐观察力的人53

站得高才能望得远54

脚踏实地,不好高骛远56

追求长期效益,不急功近利58

想长远发展吗?那就多结交社会名流60

重要的是如何使自己变得更强62

改变心态才有美好的未来63

暂时的付出是为了长远的收获65

敢想敢干第四69

推翻权威的理论69

不要躲在别人的身后71

想人之所不敢想72

敢想敢干的胆略74

敢于走进某些禁区75

敢于突破经验76

要有“光荣孤立”的准备77

冲破盲从的怪圈79

突破假想的失败82

时间管理第五85

时间无限,生命有限85

具备时间观念87

精确地计算时间89

时间的价值91

认识时间陷阱93

支配属于自己的时间98

珍惜时间,高效工作100

提高每天的工作效率104

避免淹没于琐事中107

把24小时变成48小时111

活用下班后的业余时间115

利用空当时间的技巧117

节约交际时间的妙招119

创新能力第六123

换一种思路去变革123

神奇的第四只眼——创造力125

打破思维的定势128

打破思维的枷锁130

驱动想像力的双轮133

创新是“点石成金”的食指134

成功拒绝生硬的模仿136

别让你的天分睡着了138

从零到无限,把光线引向黑暗140

逆流而上,化劣势为优势142

趋害避利,将错就错144

一切成功与财富都源于创意145

创意不以成败论好坏148

知足常乐是创意的敌人149

善始善终第七153

华盛顿隐退的意义153

自始至终不改变原则155

善始善终需要足够的耐力157

善始善终需要全身心投入159

善始善终需要热情投入161

过程很重要163

成败是一种选择167

正确选择第八167

放弃也是一种选择169

定位更是一种选择172

有所为有所不为174

选择的重要性176

关于选择的3点建议177

借助外力第九179

马克·吐温的故事179

借别人的名气做事181

借别人的权威做事182

借别人的才干做事183

借别人的资本做事184

借别人的知识做事186

借别人的经验做事187

借用外脑,趋炎附势187

本事再大的人也要人照应189

借助外力,共创大业190

合作双赢第十193

合作能弥补个人能力的缺陷193

在合作中获得双赢195

做一个统筹兼顾的人197

道不同则不相为谋199

不能将自己的意志强加于人200

良好的心态是合作的基础202

宽容是与人合作的重要因素204

与人合作的绊脚石——猜疑206

与人合作的致命弱点——嫉妒209

人格魅力是与人合作所必须具备的212

合作需要双方共享利益215

放弃和别人对抗217

随机应变第十一221

做事要因人而变221

做事要因事而变224

做事要因势而变226

做事要因境而变229

巧用机遇第十二233

机遇与成功233

机遇是金235

机遇偏爱有准备的头脑236

机遇属于敢冒风险者238

机遇的掌握力240

机遇的决断力241

机遇的3个特性243

掌握机遇的3个方法245

慧眼识人第十三247

做事识人最难247

多方面考查人才249

知人比知天还要困难253

识人以心性为主体255

观声识人,闻声辨思258

观其行为,听其言谈261

人的相貌出自天然264

看其人不如看其神气266

识君子难,识小人更难267

识人不可不修身271

审核人的好恶、陶冶人的性情273

观人精神、观人情态274

不可因小错失去大人才277

试玉要烧三日满、辨材须待七年期280

不能在庸才中选人才283

长于用人第十四283

运用组织的力量网罗人才285

用什么样的人成就什么样的事业288

广泛接纳有用人才291

利用人才的弱点295

迎合人才的自尊心297

行动就是最大的影响力298

大信守于心300

成事在公平302

端正自身,带头当好表率305

用人不可以有私心306

领导用人以无为法而有差别308

用人以简单为美310

具体工作交给下属去办312

适当下放权力315

大主意自己最后拿317

威仪使人敬畏318

威信是驾驭人才的法宝320

培养后继人才323

赏善罚恶326

使用有血性的人335

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