图书介绍
企业的人力资本生产PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵立卫著 著
- 出版社： 北京：中国财政经济出版社
- ISBN：9787509526002
- 出版时间：2010
- 标注页数：266页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：277页
- 主题词：企业管理－职工培训－研究
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图书目录
第一章 导论1
第一节 理论背景1
第二节 问题的提出3
第三节 论文的目标5
第四节 逻辑思路及结构框架8
第五节 研究角度与方法13
第六节 论文主要创新14
第七节 相关说明15
第二章 人力资本生产：相关概念与理论18
第一节 人力资本理论：相关概念与范畴18
第二节 人力资本理论概述26
第三节 有关教育与培训的其他理论34
第三章 企业人力资本生产：重要性、假说、疑问与解答37
第一节 关于企业人力资本生产重要性及收益率的研究38
第二节 贝克尔—奥依模型46
第三节 明瑟尔针对贝克尔—奥依模型的相关检验47
第四节 对企业投资于一般培训的解释：对贝克尔—奥依模型的修正50
第五节 有关评价56
第四章 关于企业理论的概括性回顾及评价57
第一节 引言57
第二节 契约理论58
第三节 其他企业理论71
第四节 企业理论的简单评价及其对本文研究的启示73
第五章 关于企业人力资本生产的基本认识77
第一节 对企业人力资本构成的认识77
第二节 企业人力资本生产的范围、风险与收益85
第六章 一体化与企业人力资本生产96
第一节 市场交易与纵向一体化：要素生产的两种方式选择96
第二节 人力资本产权交易的治理成本和生产成本及交易方式的选择标准100
第三节 团队生产与知识传递效率：治理成本节约的视角一105
第四节 企业的人力资本生产与内部劳动力市场：治理成本节约的视角二119
本章小结128
第七章 企业人力资本生产与组织学习129
第一节 组织学习的概念与特征129
第二节 组织学习的经济学含义133
第三节 组织学习的特征142
第四节 组织学习与企业发展143
第五节 企业人力资本生产与组织学习150
第六节 人力资本生产的制度安排：组织学习的方式159
本章小结163
第八章 企业人力资本内部生产的效率范围164
第一节 引言164
第二节 与企业治理结构相对应的人力资本要素特征165
第三节 企业人力资本内部生产的效率范围167
第四节 从人力资本生产的市场分工看企业的教育功能170
第五节 人力资本生产分工演进的历史考察177
第六节 一般性人力资本的生产及其净收益183
第七节 为什么存在企业与高校合作办学或企业自主办学189
第八节 引申性思考：关于企业教育与学校教育功能的再认识193
本章小结199
附录201
第九章 企业人力资本生产性投资的决策分析205
第一节 经典的企业人力资本投资决策理论的回顾205
第二节 企业的人力资本生产决策：两个考虑制度和技术双重收益的模型211
第三节 合作还是竞争：对企业联合办学现象的解读223
本章小结229
附录230
第十章 结论、政策含义及需要进一步研究的问题242
第一节 结论242
第二节 政策含义245
第三节 需要进一步研究的问题251
主要参考文献252
后记264