图书介绍
工作不累 幸福翻倍 双色印刷PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 安子著 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：9787115302236
- 出版时间：2013
- 标注页数：276页
- 文件大小：49MB
- 文件页数：289页
- 主题词：成功心理－通俗读物
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图书目录
第一章 让你的领导赏识你1 学会理解自己的领导测试：你与领导心心相印吗？4
替领导分忧7
换种思维接受批评11
逆向行走，尝试从领导角度看问题13
2 领导对你的希望就是你的希望测试：你能处理好领导交代的工作吗？19
明白领导为什么交代你做事22
3 学会向领导推销自己测试：销售对你来说是不是一件简单的工作？28
做事方式凸显你31
向领导提出异议33
4 拉近与领导的距离测试：你的“职场听力”怎么样？37
有效沟通在于倾听和互动41
主动倾听领导的心声43
与领导之间存在倾听障碍的心理学根源45
唤起领导的诉说愿望48
第二章 赢得同事的尊重48
1 培养办公室观察力测试：面对不喜欢的人，你的应对能力怎样？53
察言观色是褒还是贬56
面对无端指责，内心要从容58
职场不要从众，远离不良氛围63
2 驾驭自己的情绪测试：你的情绪是什么颜色的？66
情绪，你可控69
争吵，可避免73
讲究策略说“不”75
3 提高你的信任度测试：你值得别人信任吗？79
学会真诚82
给予与接受都不是太难85
要改变他人的想法，就先赞扬他88
4 办公室多运用情商策略测试：属于你的情商报告92
自信与自卑的平衡98
运用“减轻罪感”和“认知失调”的原则101
借力传播你的声誉103
第三章 塑造个人品牌103
1 好好表现自己测试：发现自己的与众不同之处108
创建你的个人品牌112
延伸你对个人品牌的理解114
学习品牌人的行动“权术”117
2 适当超越你的本职工作测试：工作动机温度计123
既要重视工作效率，也要重视个人满足感127
发挥数字与图表的魔力129
使用好“观众效应”132
3 做一个会讲话的人测试：当众讲话的能力是天生的还是后天的？136
难以抗拒的“害羞”心理139
肢体语言反映你的内心142
快速“套近乎”的诀窍146
4 掌握办公室说话的方法赞成还是反对某个计划都要有自己的观点151
不要一味地说明自己的观点如何正确153
不要违心地赞成大家都同意的见解156
善于组织简洁明快的语言说明事物158
第四章 建设1+1>2团队158
1 与团队和谐相容测试：你是一个易怒的人吗？164
孤单是一个人的狂欢，狂欢是一群人的孤单168
任何时候都需要团队意识171
团队能凝聚，工作高效率175
2 找到你在团队中的正确位置测试：你在团队中扮演什么角色？179
“越权”背后的心理因素184
搞清楚团队内部的组织结构188
正确处理团队内部的不同信息192
3 团队中的发声艺术测试：倾诉对你来说是一件难事吗？197
存在“幻听”201
说得多不如听得准205
如何让对方愉快地倾诉208
4 团队合作减少扯皮测试：你的请求总是能够轻易被对方采纳吗？213
拒绝其实是一种常态217
人们总是愿意与自己欣赏的人共事219
合理地利用阶段性冲刺效应222
第五章 爱工作更要会工作222
1 挖掘推动事业的内在力量测试：工作不顺利时你会怎么做？228
让积极的自我暗示助事业发展233
主动调节心情让事业一帆风顺236
巧用皮格马利翁效应，让事业梦想成真239
2 关注自己的工作心理测试：你目前的境况好不好？243
工作中的A型性格与B型性格247
换个心情去上班252
3 提高逆商成大事学习用积极的心态看待事物257
与某些心理阴暗同事的相处之道260
学会低头，才会出头262
4 确定目标，事业有成坚定目标，绝不动摇，实现从量变到质变的飞跃267
明确的目标是职场成功的导航灯270
目标明确后，踏出第一步，一步一步，就能成功274