图书介绍
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- 李慧芬著 著
- 出版社： 济南：山东人民出版社
- ISBN：9787209083546
- 出版时间：2014
- 标注页数：201页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：208页
- 主题词：荀况（前313～前238）－管理学－思想评论
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图书目录
导论1
一、儒家哲学的现代管理学意义2
（一）儒家哲学参与当代文化创新的必要性与积极意义2
（二）儒家哲学所固有的管理学特质4
（三）儒家管理哲学的现代意义与理论价值7
二、荀子管理思想的研究基础11
（一）荀子思想研究论述11
（二）荀子管理思想研究综述19
（三）荀子管理思想的研究意义21
（四）荀子管理思想的研究思路24
第一章 荀子以儒家为宗的管理思想的学理依据25
一、荀子管理思想的学术旨归25
（一）宗师孔子27
（二）研习六经28
（三）肯认道德优先30
二、荀子管理思想体系的思想特质33
（一）尚儒学融百家34
（二）崇德政尊礼法38
（三）讲教化重实效39
第二章 荀子“明于天人之分”的管理学哲学基础42
一、“知天”与“不求知天”：管理视域的变化42
（一）“天”的意义43
（二）“知天”与“不求知天”的内在分际48
（三）“知天”与“不求知天”的管理学意义52
二、天人关系中的管理学意蕴54
（一）“分”的思想及其在管理学中的方法论意义54
（二）“天人之分”与管理主客体的确立58
（三）“天人相参”与管理的本质64
第三章 荀子“化性起伪”的管理学价值指向70
一、性恶论与管理的功用71
（一）价值与管理价值71
（二）人性恶与管理的必要性72
（三）人性可塑与管理的功用77
二、“化性起伪”与管理的价值取向79
（一）“伪”与管理的核心价值79
（二）“以伪饰性”与管理的价值取向81
（三）“化性起伪”与教化管理的普遍性88
（四）人性论的管理学意义99
第四章 荀子“明分使群”的组织管理模式102
一、“明分”思想与组织结构的设置102
（一）“分”与“群”103
（二）“制礼义以分之”与组织管理原则的确立104
（三）“明分”思想的生态意义110
（四）“管分”、“职分”与层级管理112
二、“善群”、“能群”与组织的效能122
（一）“善群”、“能群”的层次性122
（二）君道：如何做一个好的领导者125
（三）臣道：如何做一个合格的社会管理者132
（四）“群居和一”的组织目标135
第五章 荀子“隆礼尊法”的管理方法139
一、礼是管理的主要手段139
（一）礼之起源与管理140
（二）礼是管理制度的主体内容141
（三）礼的管理功能及其价值体现143
（四）乐的管理功能及其价值体现147
二、法是管理的辅助手段156
（一）法的意义157
（二）法的管理功能160
（三）如何发挥法管理社会的作用161
三、礼法相成的管理模式164
（一）礼与法在管理对象上的区别165
（二）礼与法在管理境界上的差异166
第六章 荀子“富民安民”的管理目标169
一、逐利的合理性与社会经济目标169
二、求义的至上性与政治伦理目标177
三、“义利两有”与社会整体目标180
第七章 荀子管理思想的当代价值186
一、“天人相参”观念中所包含的生态管理意识186
二、教化管理思想中所具有的卓越的社会习俗观念189
三、“群分”思想中所蕴含的合理的层级管理思想192
四、富民观和“养欲”观中所体现的辩证思想193
参考文献197