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一、打劳动争议官司概要2

什么叫劳动争议2

劳动争议具有的特征是什么3

劳动争议的种类有哪些4

劳动争议与民事纠纷的区别是什么7

解决劳动争议的途径有哪些9

处理劳动争议的法律依据是什么10

什么叫劳动法11

劳动法包括的内容是什么12

劳动法适用哪些人14

劳动法适用哪些用人单位15

劳动法的作用是什么16

什么叫劳动法律关系?有什么特征17

劳动者享有哪些权利18

劳动者履行哪些义务22

劳动法颁布和实施的意义是什么23

港澳居民是否可以根据《中华人民共和国劳动法》在内地控告与自己有劳动争议的港澳公司24

什么叫劳动争议纠纷的预防25

采取什么措施预防劳动争议纠纷26

预防劳动争议纠纷必须要确立劳动法律关系吗28

待业青年的就业渠道有哪些29

什么叫职业指导工作30

就业准入制度指的是什么制度31

什么叫职业介绍它有什么法律特征32

用人单位可以提高对妇女的录用标准吗34

残疾人劳动就业有什么规定36

什么叫劳动就业38

法定就业年龄是怎样规定的39

我国劳动就业工作面临着哪些问题40

禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人的原因是什么41

什么叫劳动合同它有什么特征42

订立劳动合同要遵循的原则是什么43

劳动合同的订立要经过哪些程序45

劳动合同的种类有哪些46

劳动合同的内容应当有哪些48

协商劳动合同内容时要注意的问题是什么49

用人单位是否可以提出限制性的条件54

签订劳动合同时交纳工具押金的做法是否合理55

用人单位在订立合同时扣押工人的身份证对吗56

企业与劳动合同制工人续订劳动合同时就得约定试用期吗57

劳动法对试用期限是怎样规定的58

试用期满后业主以不符合录用条件为由决定同工人解除劳动合同的做法对吗60

在试用期内劳动者提出解除劳动合同要注意什么问题61

用人单位在试用期内是否可以因劳动者的原因单方解除劳动合同62

未告知的试用期是否可以说“不”63

试用期是否可以随意延长65

农民轮换工是否可以签订无固定期限劳动合同67

用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同怎么办67

劳动合同的法律文书格式范本是什么68

劳动合同签证是怎么回事?有什么法律特征75

是否一定要进行劳动合同鉴证?劳动合同鉴证有什么好处76

怎样办理劳动合同鉴证77

劳动合同鉴证与公证的区别是什么78

怎样区分学徒期、见习期、试用期79

外借人员怎样订立劳动合同80

“生死合同”有效吗81

劳动者可以违反劳动合同中的“合同期内不得结婚”条款吗84

劳动合同可以约定女职工在合同有效期内不得怀孕吗86

“一女嫁两家”是否要承担后果87

什么叫集体合同90

集体合同制度有什么作用90

什么叫集体合同的法律特征91

签订集体合同要遵循的原则有哪些92

集体合同签订要经过哪些程序92

集体合同的内容是什么94

集体合同的格式是什么95

签订集体合同应注意什么问题96

集体合同与劳动合同有什么不同99

集体合同具有什么效力100

什么叫无效劳动合同100

什么叫无效劳动合同导致的法律后果102

怎样对采取欺诈、胁迫手段订立的劳动合同确认和解决103

劳动权利能力和劳动行为能力指的是什么104

用人单位在劳动合同期限届满后阻挠劳动者选择其他单位对吗105

未经劳动者同意用人企业可以跨单位调动职工的工作吗107

什么叫劳动合同的变更108

劳动合同变更的条件是什么109

劳动合同变更要经过哪些程序111

变更劳动合同要注意什么问题112

常见的劳动合同变更有哪些情形114

什么叫劳动合同的解除?具有什么特点115

用人单位单方面可以解除劳动合同的情形有哪些117

在什么情况下用人单位可以进行经济裁员119

用人单位解除劳动合同怎样给予劳动者经济补偿金121

解除劳动合同要注意的问题是什么122

解除劳动合同与开除、除名的区别是什么127

什么叫劳动合同的终止128

劳动合同终止的条件是什么129

什么叫集体合同的终止和终止的条件是什么131

劳动合同终止要注意的问题是什么132

什么叫工作时间134

什么叫新工时制度，有什么意义137

用人单位有权自行确定实行标准工作时间以外的工时制度吗137

我国确定工作时间和休息时间遵循什么原则139

劳动法规定的工作时间和国务院关于职工工作时间的规定有什么关系139

什么叫工作日、工作周140

对实行计件工作的劳动者怎样确定工作时间才是正确的141

什么叫标准工作日、缩短工作日、延长工作日、不定时工作日141

我国对劳动者的休息、休假是怎样规定的142

什么叫工作间歇时间143

我国对节假日放假是怎样规定的144

职工每周工作不超过44小时，一定要每周休息两天吗145

企业超过法定时限安排劳动者加班并侵占劳动者休息日合法吗146

两个工作日之间的休息时间应当怎样安排146

国家对职工探亲假是怎样规定的148

所有职工是否都可以享受探亲假待遇150

国家对延长工作时间是怎样规定的150

加班加点应当具备的法定条件是什么151

加班加点的工资报酬是怎样规定的153

企业因生产设备发生故障进行抢修加班加点，是应调休、轮休、补班，还是支付加班工资153

用人单位经劳动者同意违反规定加班加点是否也要受到处罚154

企业采用加班的方法来弥补停工拖欠的生产任务应当发给加班费吗155

工会不同意加班加点厂方是否可以决定加班加点156

企业同意职工自愿加班加点的行为违反劳动法吗158

什么叫工资?工资具有什么职能159

劳动者同工是否应该享受同样的劳动报酬162

最低工资是怎样规定的163

什么叫最低工资保障制度165

什么叫工资支付?有什么规定166

用人单位为什么应以货币形式支付工资167

为什么要把工资按月支付给劳动者本人168

劳动法对特殊情况下的工资支付是怎样规定的169

劳动合同未约定工资的支付日期怎样给付170

用人单位拖欠劳动者工资违法吗172

承包人所欠工人的工资能由发包方承担吗173

承租人所欠工人的工资能由出租人承担吗174

国家对婚丧假是怎样规定的175

在哪些情况下用人单位可以扣发劳动者工资175

什么叫工龄和计算工龄的意义是什么176

连续工龄和工作年限是不是一回事177

工人的工龄如何计算178

国家机关工作人员的工龄怎样计算180

学校教师的工龄怎样计算181

学生学习期间是否算工龄182

怎样计算受行政处分或刑事处罚的职工的工龄183

离休与退休是怎样规定的184

研究生学习期间怎样计算工龄184

怎样计算公派出国留学人员的工龄185

怎样计算自费出国留学人员的工龄185

怎样对女职工实行特殊保护186

女职工禁忌从事的劳动包括哪些范围187

怎样对女职工孕期保护189

怎样对女职工月经期保护189

怎样对女职工生育期保护190

怎样对女职工哺乳期保护191

违反女工“四期”保护规定要承担的法律责任是什么192

女职工流产休息是怎样规定的192

休产假能提前或者推后吗193

妇女权益保障法对女职工的劳动权益作了什么规定193

怎样对未成年工实行特殊保护194

法律禁止安排未成年工从事什么劳动195

对未成年工劳动保护的内容是什么198

国家规定的第Ⅲ级、第Ⅳ级体力劳动强度的劳动是什么198

什么叫劳动安全卫生199

什么叫劳动安全卫生管理制度和内容200

安全生产标准类型主要有哪些201

企业内部劳动安全卫生规则是怎样划分的202

什么叫劳动保护用品?有哪些类型206

工厂应提供给职工的防护用品有哪些207

什么叫特种作业人员?应具备的条件和特种作业包括范围是什么208

什么叫伤亡事故?有哪些种类209

劳动法是怎样规定伤亡事故上报制度的210

劳动安全设施不合规定应负的责任是什么212

矿山安全监察员有什么职责213

什么叫职业病?包括哪些范围214

患有职业病后享有哪些待遇214

什么叫高空作业216

什么叫高温作业216

用人单位强令职工冒险作业违法吗217

什么叫职业技能培训218

劳动者未经培训可以从事技术工种劳动吗219

劳动者在职业培训方面的责任是什么220

谁来承担劳动者的业务培训费221

什么叫职业分类和职业技能标准222

什么叫工人考核?有什么规定223

私营企业的劳动者是否能享受带薪年休假的待遇224

什么叫社会保险?有什么特征225

什么叫社会保险金、社会保险费和缴纳社会保险费的主体有哪些227

私营企业有义务缴纳职工的社会保险费吗228

企业是否应当为未签订劳动合同的劳动者办理社会保险229

用人单位和劳动者必须参加养老保险吗231

什么叫基本保险、补充保险、个人储蓄性保险232

职工因工负伤应当享受的待遇是什么233

台、港、澳人员在内地就业是怎样规定的236

我国对外国人在中国就业是怎样规定的237

用人单位可以聘请外国人的条件是什么239

外国人在中国就业应当遵守的规定是什么240

什么是工会的基本权利和义务241

非公有制企业中工人有权建立工会组织吗243

工会的法律顾问在劳动争议处理中可以承担的工作是什么245

用人单位能强制搜查劳动者的身体吗246

用人单位是否可以限制职工人身自由的方法强迫职工劳动247

劳动者在上班的短休时间出现的伤残事故算工伤吗248

职工因救人遇难能算工伤死亡吗249

下班途中因交通事故造成伤害是否可以算工伤251

在工作中无辜受害的劳动者可以享受工伤的待遇吗253

工作期间斗殴致伤可以认定为工伤吗255

怎样支付职工病假工资256

劳动法关于劳动者在试用期内的医疗待遇是怎样规定的257

工伤赔偿协议必须履行吗258

下班后执行单位任务受伤算不算工伤260

二、劳动争议中的法律责任266

什么叫劳动争议中的法律责任266

违反劳动法要承担的责任形式是什么267

在什么情况下用人单位承担法律责任269

在什么情况下劳动者承担法律责任271

用人单位订立无效劳动合同应承担什么法律责任272

用人单位制定违反劳动法律、法规的规章制度应承担什么法律责任273

用人单位违反劳动法延长劳动者工作时间应当承担什么法律责任274

用人单位在工资报酬方面侵害劳动者合法权益应承担什么法律责任275

用人单位侵害劳动者的人身自由权利应承担什么法律责任276

用人单位强令劳动者冒险作业造成严重后果应承担什么法律责任278

用人单位违反安全卫生规定应承担什么法律责任278

矿山企业违反劳动安全规定应承担什么法律责任281

用人单位侵害女职工合法权益应承担什么法律责任283

用人单位非法招用未成年工应承担什么法律责任285

用人单位非法解除劳动合同应承担什么法律责任287

用人单位无故不缴纳社会保险费应承担什么法律责任288

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者给原用单位造成损失的应承担什么法律责任290

劳动者违反劳动合同的保密约定应承担什么法律责任291

劳动者违反操作规程应承担什么法律责任292

用人单位对有过错行为的劳动者怎样给予处分?对劳动者开除处分由谁决定294

什么叫经济处罚和赔偿经济损失295

劳动行政主管部门的工作人员对矿工要求得到保护的请求置之不理产生严重后果的应当承担什么法律责任296

劳动法规定追究刑事责任的有哪些行为298

用人单位聚众阻挠劳动行政执法机关检查应承担什么法律责任299

违反企业劳动争议处理条例应承担什么法律责任300

劳动争议处理的方法是什么304

三、劳动争议的处理304

处理劳动争议纠纷应遵循什么原则305

正确处理劳动争议有什么意义307

目前我国有哪些争议纠纷处理机构307

什么叫劳动争议调解309

劳动争议调解委员会的组成有什么规定311

劳动争议调解委员会有什么职责313

劳动争议调解委员会的调解范围有哪些313

什么是劳动争议调解委员会调解的原则314

劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议315

当事人怎样申请劳动争议调解318

怎样制作劳动争议调解协议书319

劳动争议调解书有什么法律效力320

劳动争议调解委员会调解劳动争议时效限制是怎样规定的320

劳动争议调解机构具有什么性质321

什么叫自愿调解和强制调解323

什么叫案外调解劳动争议324

什么叫信访调解劳动争议325

什么叫行政调解劳动争议326

什么叫劳动争议仲裁327

劳动争议仲裁委员会有什么职责328

劳动争议仲裁应遵循什么原则329

怎样确定劳动仲裁委员处理劳动争议的管辖权范围331

什么叫劳动争议仲裁程序332

劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序吗335

怎样向劳动争议仲裁机构申请仲裁336

劳动争议仲裁费由谁交纳338

劳动争议仲裁时效是怎样规定的338

劳动争议当事人在仲裁中享有什么权利340

劳动争议当事人在仲裁中应承担什么义务342

处理劳动争议案件时有一方当事人不到仲裁庭怎么处理343

怎样写劳动争议仲裁申诉书344

怎样写劳动争议仲裁答辩书345

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议纠纷案件范围包括哪些345

什么叫仲裁调解书它有什么特征346

什么叫仲裁裁决书它有什么特征347

仲裁调解书与仲裁裁决书有什么区别347

怎样制作劳动争议仲裁裁决书349

什么是劳动争议仲裁决定书的法律效力351

发现已生效的裁决书确有错误怎么办352

什么叫自愿仲裁和强制仲裁353

当事人对经仲裁达成的调解协议能反悔吗355

当事人拒不交纳仲裁费用怎么办355

当事人不服劳动争议仲裁裁决怎么办356

当事人怎样向人民法院申请执行仲裁裁决357

什么叫劳动争议诉讼357

劳动争议诉讼有什么法律特征358

人民法院是否可以在特殊情况下直接受理劳动争议案件359

提起劳动争议诉讼应具备什么条件360

劳动争议案件的诉讼管辖权是怎样规定的363

劳动争议案件的诉讼程序是什么365

当事人有哪些劳动争议案件可以向法院提起诉讼367

我国最高人民法院对劳动争议案件受理有什么规定369

劳动争议当事人在诉讼中享有什么权利和承担的义务370

怎样写劳动争议诉讼起诉状372

怎样写劳动争议诉讼答辩状374

什么叫劳动争议的反诉和怎样进行反诉375

怎样写劳动争议上诉状376

怎样写劳动争议再审申请书378

什么叫劳动争议诉讼案件的强制执行和必须具备哪些条件379

劳动争议诉讼当事人可以委托什么人作诉讼代理人参加诉讼381

当事人能将劳动争议仲裁委员会作为诉讼被告吗383

怎样处理因订立劳动合同引起的劳动争议384

怎样处理因履行劳动合同引起的劳动争议386

怎样处理因变更劳动合同引起的劳动争议388

怎样处理因终止劳动合同引起的劳动争议390

怎样处理因解除劳动合同引起的劳动争议392

怎样处理因违纪辞退职工引起的劳动争议394

怎样处理因开除职工引起的劳动争议397

怎样处理因除名职工引起的劳动争议400

怎样处理因工伤发生引起的劳动争议402

怎样处理因女职工劳动保护引起的劳动争议404

怎样处理因养老保险引起的劳动争议406

怎样处理因医疗保险引起的劳动争议408

怎样处理因生育保险引起的劳动争议411

怎样处理私营企业发生的劳动争议412

怎样处理外商投资企业的劳动争议413