图书介绍
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- 原献学著 著
- 出版社： 海口：南海出版公司
- ISBN：7544224813
- 出版时间：2003
- 标注页数：273页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：281页
- 主题词：企业管理－组织管理学
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图书目录
第1章 学习型组织——管理的革命1
1.1 学习型组织的出现1
1.2 学习型组织产生的时代背景5
1.3 学习型组织产生的社会人文背景11
1.4 学习型组织的研究历史17
1.5 学习型组织在中国的发展21
第2章 学习型组织理论26
2.1 学习型组织是组织理论发展的新阶段27
2.2 基于知识获得的学习型组织48
2.3 基于人本的学习型组织58
第3章 学习型组织理论的发展与实践中的问题66
3.1 学习型组织理论的发展——深度变革理论67
3.2 学习型组织存在的智障及克服办法80
第4章 组织学习的理论与方法93
4.1 学习型组织与组织学习93
4.2 组织学习研究回顾102
4.3 组织学习的概念模型116
4.4 组织学习的类型管理131
第5章 组织学习研究的心理学模型139
5.1 个体学习与学习理论139
5.2 组织学习研究的心理学模型147
第6章 组织学习研究的复杂性模型165
6.1 复杂性科学与复杂性165
6.2 组织学习研究的复杂性模型173
第7章 组织学习动机研究195
7.1 学习动机研究概述195
7.2 组织学习动机的协调博弈理论205
7.3 库珀-约翰模型对组织学习动机的含义218
第8章 学习型组织的学习激励与管理233
8.1 学习型组织的学习激励机制理论234
8.2 学习型组织的学习制度激励机制没计242
8.3 学习型组织的学习文化激励机制设计254