图书介绍
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- 肖鸣政，（英）MarkCook主编 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：7040122502
- 出版时间：2003
- 标注页数：402页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：419页
- 主题词：企业管理：人事管理－考核－方法
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图书目录
目录1
第一章 素质测评导论1
第一节 素质测评的基本概念1
第二节 素质测评的主要类型7
第三节 素质测评的主要功用14
本章小结17
复习思考题18
案例与问题19
第二章 素质测评价值的经济分析23
第一节 员工的工作效率差异分析23
第二节 员工价值的分析24
第三节 素质测评价值的分析28
本章小结31
第四节 素质测评价值的事实证明31
复习思考题32
案例与问题32
第三章 素质测评的历史与发展35
第一节 中国古代人员素质测评的思想与方法35
第二节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究41
第三节 新中国的素质测评47
第四节 素质测评方法改革的趋向50
本章小结53
复习思考题54
案例与问题54
第四章 素质测评的原理57
第一节 素质测评的理论分析57
第二节 素质测评的基本原理65
第三节 素质测评的主要原则70
第四节 素质测评亟待解决的几个问题72
本章小结75
复习思考题76
案例与问题76
第五章 素质测评的量化方法80
第一节 素质测评量化及其作用80
第二节 素质测评量化的形式82
第三节 测评资料统计分析的基本方法84
第四节 差异检验的方法94
第五节 多元统计分析100
第六节 主观综合测评量化的数学模型112
本章小结122
复习思考题122
案例与问题122
第一节 素质测评的内容、目标与指标130
第六章 素质测评内容标准化130
第二节 测评内容的标准化方法133
第三节 测评内容的标准化步骤136
第四节 测评标准体系建构的案例144
本章小结155
复习思考题155
案例与问题155
第七章 心理测验方法160
第一节 心理测验概述160
第二节 品德测评164
第三节 气质与态度测评178
第四节 能力测评188
本章小结195
复习思考题195
案例与问题196
第一节 面试概述198
第八章 面试方法198
第二节 面试的理论基础204
第三节 面试的方法技巧213
第四节 亟待解决的几个问题224
本章小结228
复习思考题229
案例与问题229
第九章 评价中心技术232
第一节 评价中心概述232
第二节 评价中心的主要形式237
第三节 设计方法与应用243
本章小结250
复习思考题250
案例与问题251
第一节 书面介绍信息的分析256
第十章 其他素质测评方法256
第二节 履历档案的分析259
第三节 工作取样法与实证分析法262
第四节 绩效考评271
第五节 测评方法在人员录用中的综合运用275
本章小结279
复习思考题280
案例与问题280
第十一章 素质测评质量分析283
第一节 效度283
第二节 信度289
第三节 项目分析294
第四节 其他指标的分析300
本章小结303
复习思考题304
案例与问题305
第十二章 素质测评的结果分析与报告307
第一节 数据综合307
第二节 内容分析309
第三节 测评结果报告315
本章小结317
复习思考题318
案例与问题318
附录321
一、正态分布下标准分、面积、纵轴关系表321
二、X2检验表331
三、t检验表332
四、F检验表333
五、Q检验表338
六、秩和检验表344
七、威尔卡克逊添号秩次检验表345
八、相关系数检验表346
九、等级相关系数检验表347
十、相关系数的标准化转换表348
十一、复相关系数检验表349
十二、肯德尔和谐系数检验表350
十三、项目分析表及其使用说明351
十四、T分数与百分位分数对照表373
十五、百分位分数与标准分对照表373
十六、随机数表374
十七、统计表377
十八、统计图378
十九、国家公务员素质测评试卷379
主要参考文献400
后记402