图书介绍
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- 罗辉著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：750583634X
- 出版时间：2003
- 标注页数：492页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：503页
- 主题词：国有企业－企业管理制度－研究－中国
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图书目录
绪论1
第一节 动态股权制概述3
第二节 动态股权制的四项制度安排10
第三节 动态股权制改革的主要效用19
第一章 人力资本与企业契约相关问题27
第一节 人力资本相关问题29
第二节 企业契约相关问题45
第三节 物质和人力两类资本的特别契约57
第四节 企业契约制度与市场竞争力62
第二章 人力资本的产权界定与权益保障75
第一节 人力资本和现代公司的特征77
第二节 人力资本的产权界定96
第三节 人力资本的权益保障104
第三章 尊重人力资本价值 再造企业产权制度119
第一节 产权与产权制度概述121
第二节 产权制度创新的几个问题138
第三节 动态股权制的产权制度创新173
第四章 尊重人力资本价值 再造企业分配制度189
第一节 传统分配制度的困惑及其思考191
第二节 动态股权制的分配制度创新208
第三节 新的分配理论或分配模式的借鉴227
第四节 “三位一体”分配模式与其他分配模式的比较239
第五章 尊重人力资本价值 再造企业人事劳动制度265
第一节 人事劳动制度改革的新理念267
第二节 动态股权制的人事制度创新292
第三节 动态股权制的劳动制度创新324
第六章 尊重人力资本价值 优化公司治理结构341
第一节 法人财产权与公司治理结构343
第二节 公司治理结构的基本内容354
第三节 与人力资本和公司治理结构相关的几个问题379
第四节 动态股权制的制度安排对完善公司治理结构的作用394
第七章 尊重人力资本价值 深化国有企业改革409
第一节 国有企业改革的回顾与思考411
第二节 深化国有企业改革目标的有效实现435
第三节 深化国有企业改革新的切入点455
主要参考文献484
后记487