图书介绍
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- （英） S·泰森，（英） T·杰克逊著；高筱苏译 著
- 出版社： 北京：中信出版社
- ISBN：7800731421
- 出版时间：2003
- 标注页数：219页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：227页
- 主题词：组织行为学
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图书目录
第1章 组织行为学导论1
组织行为学的内涵2
组织行为学的应用3
如何使用本书6
第2章 个体差异和激励9
个体差异9
激励16
定义41
第3章 群体行为和领导41
领导65
第4章 权力与政治81
权力的定义83
个性与权力86
权力的状态因素——政治因素88
组织的政治策略90
结论93
定义99
第5章 职业经历和职业变换99
人生发展阶段101
特性理论104
职业经历理论的新进展104
模型111
职业稳定113
咨询顾问115
职业转换118
同步现象121
个人控制122
职业经历发展123
工作历史123
第6章 组织理论129
经典理论129
人际关系理论131
系统理论134
偶发事件理论138
结论142
案例研究142
第7章 组织结构147
战略与结构147
集权与分权150
组织设计151
新技术和组织设计156
管理模式和组织文化161
有机组织与科层结构161
结论162
第8章 组织发展和组织改革167
定义167
目标167
组织发展的历程169
T组训练和假设170
组织改革咨询机构174
其他问题175
组织发展与个人176
诊断177
组织文化与组织发展180
模式183
有效性186
政治189
改革的心理准备190
压力191
管理模式194
组织改革与对策195
组织改革与不连续性197
第9章 国际影响因素201
文化差异202
管理哲学和组织结构208
趋同化211
结论214
案例研究215