图书介绍
略论企业人力资源管理战略趋向PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 余仲华编著 著
- 出版社： 北京：研究出版社
- ISBN：9787801683212
- 出版时间：2007
- 标注页数：268页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：274页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－研究
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图书目录
序1
第一章 导言11
第一节 引论11
第二节 人力资源与人才资源13
第三节 人力资源管理21
第四节 本书基本架构25
第二章 创新与人力资源管理创新28
第一节 “创新”的含义28
第二节 创新的基本问题与企业管理创新31
第三节 人力资源管理创新50
第三章 经济全球化与人才争夺87
第一节 关于经济全球化的基本理解87
第二节 关于WTO的基本理解96
第三节 关于全球问题的基本理解99
第四节 经济全球化加剧人才争夺100
第四章 人才战略的基本认识106
第一节 战略与战略管理106
第二节 新时期党和国家关于人才的战略性认识109
第三节 战略性人力资源管理的基本特征129
第五章 企业人力资源管理战略分析132
第一节 企业人力资源管理战略环境因素分析132
第二节 企业人力资源管理战略实践分析138
第六章 企业用人策略分析145
第一节 人才吸引与保有策略145
第二节 注重人才选拔与培养156
第三节 着意人才环境与激励164
第四节 关注任务型业绩，擅长竞争性合作171
第七章 企业人力资源管理战略个案分析175
第一节 有效落实开放战略，推行人力资源开发175
第二节 推行跨文化管理，有效融合各方人力资源188
第三节 推行人本化管理，塑造尊重个人的用人文化194
第四节 推行能力建设核心化，提升人力资源管理战略竞争力201
第五节 推行人才国际化，扩大人力资源管理战略视野205
第八章 企业人力资源管理战略趋向分析211
第一节 企业人力资源管理战略的开发式趋向211
第二节 企业人力资源管理战略的跨文化趋向213
第三节 企业人力资源管理战略的人本化趋向217
第四节 企业人力资源能力建设的核心化趋向219
第五节 企业人力资源管理战略的国际化趋向226
主要参考文献232
跋242
附录1：人才战略的基本背景与发展趋向245
附录2：我国人力资源开发及研究工作的发端251
附录3：遏制人才浪费区域案例估算分析256
附录4：人事科研工作者要学以致用262