人力资源管理与开发PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

人力资源管理与开发PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章　人力资源管理概论1

学习目标1

第一节　人力资源概述1

第二节　人力资源管理与开发6

第三节　人力资源管理的产生与发展11

本章小结20

复习思考题20

阅读资料20

案例分析23

第二章 人力资源规划24

学习目标24

第一节　人力资源规划概述24

第二节　人力资源预测27

第三节　人力资源规划的执行与评价38

本章小结41

复习思考题41

阅读资料42

案例分析44

实践练习44

第三章　工作分析与工作设计46

学习目标46

第一节　工作分析概述46

第二节　工作分析过程与方法51

第三节　工作设计方法65

本章小结72

复习思考题73

阅读资料73

案例分析74

实践练习75

第四章　员工招聘与配置76

学习目标76

第一节　员工招聘概述76

第二节　员工录用与招聘评估84

第三节　员工配置与职业生涯发展87

本章小结92

复习思考题93

阅读资料93

案例分析95

实践练习97

第五章　员工培训与开发98

学习目标98

第一节　员工培训与开发概述98

第二节　员工培训计划与实施102

第三节　人员开发110

本章小结117

复习思考题118

阅读资料118

案例分析120

实践练习121

第六章　绩效管理122

学习目标122

第一节　绩效管理概述122

第二节　员工激励123

第三节　绩效评估概述128

第四节　绩效评估方法134

本章小结144

复习思考题145

阅读资料145

案例分析149

实践练习150

第七章　薪酬管理151

学习目标151

第一节　薪酬管理概述151

第二节　基本薪酬153

第三节　激励工资162

第四节　员工福利165

本章小结168

复习思考题168

阅读资料168

案例分析170

实践练习170

第八章　冲突管理172

学习目标172

第一节　组织中的冲突概述172

第二节　冲突管理177

第三节　组织沟通180

本章小结182

复习思考题183

阅读资料183

案例分析184

实践练习185

第九章　职工安全与健康管理188

学习目标188

第一节　安全与健康管理概述188

第二节　安全管理与健康管理189

本章小结195

复习思考题196

阅读资料196

案例分析198

实践练习199

第十章　劳动关系200

学习目标200

第一节　劳动关系概述200

第二节　劳动关系与社会保障203

第三节　劳动合同与劳动争议207

本章小结210

复习思考题211

阅读资料211

案例分析213

实践练习213

第十一章 国际人力资源管理215

学习目标215

第一节 国际人力资源管理概述215

第二节 国际人力资源管理的主要内容219

第三节 国际人力资源管理模式比较225

本章小结230

复习思考题230

阅读资料231

案例分析234

实践练习235

参考文献236

专栏1-1　人力资源与人力资本2

专栏1-2　人力资源管理的发展阶段16

专栏2-1　德尔菲法名称的由来29

专栏2-2　马尔可夫简介32

专栏3-1　职务分析的基本术语46

专栏3-2　科学管理之父泰罗67

专栏3-3　以人为本——梅奥人际关系理论69

专栏4-1　猴子取食——人才与岗位匹配77

专栏4-2　什么是EQ84

专栏4-3　萨帕（Donald E.Super）的职业选择发展理论91

专栏5-1　高效率培训员工——狐狸育子102

专栏5-2　魔鬼训练111

专栏6-1　马斯洛简介124

专栏6-2　360度绩效考评134

专栏7-1　年薪制153

专栏7-2　员工帮助计划166

专栏8-1　杜布林冲突的系统分析模型175

专栏8-2　托马斯人际关系处理的二维模式179

专栏10-1　我国的失业保险制度建设206

专栏10-2　我国的企业劳动争议调解委员会209

专栏11-1　跨文化的人力资源管理216