图书介绍
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- 赵永乐等编著 著
- 出版社： 上海：上海交通大学出版社
- ISBN：7313026706
- 出版时间：2001
- 标注页数：219页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：234页
- 主题词：
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图书目录
1 绪论1
1.1 人员招聘面试工作的意义、目的和原则2
1.2 人员招聘面试工作的影响因素及发展趋势9
1.3 人员招聘面试工作的一般程序与常用方法17
1.4 人员招聘面试技术体系与本书导读25
2 人员招聘面试的策略选择28
2.1 人员招聘面试的策略选择及其替代方案28
2.2 招募方法的策略选择34
2.3 甄选方法的策略选择39
2.4 招聘成本、时间及地点的策略选择45
3 人员招聘面试工作的组织与实施51
3.1 人员招聘面试的准备工作51
3.2 人员招募工作59
3.3 人员甄选工作68
3.4 人员聘用工作79
4 笔试86
4.1 笔试概述86
4.2 笔试题的编制89
4.3 笔试题编制技术99
4.4 笔试的组织管理115
5 面试(上)118
5.1 面试概述118
5.2 面试的准备135
5.3 结构式面试148
6 面试(下)155
6.1 面试的技巧155
6.2 面试成绩的评定168
6.3 面试误差的避免177
7.1 评价中心概述186
7 评价中心186
7.2 文件处理练习194
7.3 无领导小组讨论198
8 人员招聘面试工作的评估207
8.1 人员招聘面试工作评估的含义和作用207
8.2 人员招聘面试工作的评估内容和评估指标209
8.3 人员招聘面试工作评估的方法213
参考书目218
后记219