图书介绍

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硅谷为什么
  • 米钢编著 著
  • 出版社: 北京:中华工商联合出版社
  • ISBN:7801006267
  • 出版时间:2000
  • 标注页数:305页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:312页
  • 主题词:高技术产业-企业管理(学科: 研究) 企业管理-高技术产业(学科: 研究) 企业管理-企业文化(学科: 研究) 企业文化-企业管理(学科: 研究)

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图书目录

目录第一章 硅谷改变世界——技术?文化?第一节 技术与文化1

第二节 新企业文化与旧企业文化7

第三节 微处理器:不都是我惹的祸17

第四节 这世界变化快,你可以看明白22

第五节 硅谷文化的起源:最古老又最年轻的硅谷公司33

第六节 文化是什么:是价值观还是思维方式?35

第七节 现代拿破仑的八大误区38

第八节 电子精英的八大颠倒45

第二章 永别了,武器!第一节 硅谷的鳄鱼不吃鸟57

第二节 玩战火者必自焚60

第三节 实例:面对网络市场的Digital和Novell71

第四节 八仙过海,各显神通79

第五节 长江后浪推前浪85

第六节 你好我好大家好88

第七节 您的公司怎么样?92

第三章 苏醒吧,机器!第一节 比有钱更富有的感觉97

第二节 比机器更强大的人际关系101

第三节 小男孩和大机器的较量105

第四节 还是面对面感觉好113

第五节 爸爸工作的地方比幼儿园好玩!116

第六节 真假慈悲120

第七节 照照自己吧!123

第四章 公司经理:掀起你的盖头来第一节 盖茨的钱也是服务得来的127

第二节 军队的钱是打仗消耗的130

第三节 离心结构和链条结构:惠普和Digital136

第四节 无为而治最有为142

第五节 有争乃同最无争147

第六节 大而短小算真大151

第七节 做做题,动动脑155

第五章 公司员工:半个月亮爬上来第一节 每个人都可以是精英159

第二节 没有人真的是孩子162

第三节 进军硅谷:牛眼无粪,宏碁有棋167

第四节 起死回生的老王安170

第五节 不待扬鞭自奋蹄174

第六节 巧立名目一扫光180

第七节 巧妙破除老习惯182

第八节 关心关心自己吧!185

第六章 妹妹你大胆地往前走!第一节 前景中的现在:怕,并快乐着189

第二节 后怕中的当前:干,并害怕着192

第三节 康柏的康复靠什么201

第四节 荣辱与共无欺言205

第五节 同甘共苦奔前程208

第六节 有功必奖,强调理想212

第七节 轻重缓急,我心不移214

第八节 看看自己大胆不216

第七章 越变越好看,不变最难堪第一节 好风凭借力,风来我成长221

第二节 树静风不止,飘摇必折枝223

第三节 霍尼韦尔:利润与人员一起裁减229

第四节 从长计议,从小做起235

第五节 今日嫁鸡,明日随狗238

第六节 广泛参与,迅速决策242

第七节 怀最好希望,作最坏打算244

第八节 您害怕变化吗?246

第八章 电脑我所用,岂敢将我弄第一节 机器是文明时代的奴仆251

第二节 文明的耻辱:电脑作主253

第三节 重提三颗豌豆的可笑故事261

第四节 看电子邮件:“屏幕”越平越好267

第五节 发电子邮件:关系越近越好271

第六节 做好信息社会的“环保”273

第七节 您的电脑乖不乖?276

第九章 挣钱快乐不如快乐挣钱第一节 快乐而勤奋的硅谷281

第二节 辛苦而沮丧的传统公司285

第三节 快乐人自忙,柔弱胜刚强287

第四节 苹果圆复缺,勤苦变暴虐291

第五节 生命在于运动,工作在于游戏295

第六节 穿什么:一个不必重视的重要问题297

第七节 家庭:工作乐趣的持久渊源301

第八节 您快乐吗?303

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