图书介绍

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中外管理思想比较研究
  • 任志安著 著
  • 出版社: 贵阳:贵州人民出版社
  • ISBN:7221059314
  • 出版时间:2002
  • 标注页数:315页
  • 文件大小:12MB
  • 文件页数:326页
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图书目录

序言1

第一篇 导论3

第一章 管理概述3

第二章 中外管理思想比较研究现状6

第一节 比较管理学的产生6

第二节 比较管理学的发展与主要学派7

第三章 中外管理思想比较研究的理论意义和现实意义18

第二篇 西方管理思想23

第四章 西方社会与文化概述23

第一节 西方文化的起源23

第二节 西方社会和文化的核心价值观28

第五章 古希腊和古罗马的管理思想32

第一节 古希腊的管理思想33

第二节 古罗马的管理思想35

第三节 中世纪的管理思想36

第六章 古典管理理论39

第一节 泰勒的科学管理理论40

第二节 法约尔的一般管理理论43

第三节 韦伯的行政组织理论47

第七章 行为科学理论51

第一节 霍桑试验51

第二节 梅奥的人际关系学说54

第八章 现代管理理论59

第一节 管理过程学派59

第二节 系统管理学派66

第三节 决策理论学派81

第四节 管理科学学派84

第五节 权变理论学派88

第六节 企业文化理论93

第七节 企业再造理论115

第九章 西方管理思想综述124

第三篇 中国管理思想133

第十章 中国的儒家管理思想133

第十一章 老子和道家的管理思想138

第十二章 孙子及其兵家的管理思想143

第十三章 中国古代的其它著名管理思想148

第一节 墨家的管理思想148

第二节 法家的管理思想152

第三节 秦汉以降的管理思想157

第十四章 中国近现代的管理思想161

第一节 坚船利炮打开国门初期的管理思想161

第二节 洋务运动中的管理思想165

第三节 维新变法与行政管理思想169

第四节 近代民族企业家的管理思想182

第十五章 中国管理思想综述190

第一节 儒家管理思想的特色191

第二节 中国管理思想的主要特色195

第四篇 日本的管理思想201

第十六章 深受儒家文化影响的日本社会201

第一节 儒家文化对日本各个领域的影响201

第二节 儒家思想在日本的具体应用210

第十七章 以和为贵的人力资源管理213

第一节 “和为贵”概述213

第二节 日本人力资源管理的具体措施214

第三节 日本企业人力资源管理的主要特色220

第十八章 JIT下的库存管理222

第一节 JIT生产模式下的库存管理概述223

第二节 JIT生产模式的深层次分析224

第三节 JIT下的库存管理首先在日本产生的根源225

第十九章 出色的质量管理227

第一节 戴明的质量管理方法227

第二节 日本全面质量管理的内容和主要特征233

第二十章 日本管理思想综述237

第一节 多国文化精华的有机融合237

第二节 内协外争式的日本管理模式240

第三节 日本管理思想中的柔性管理艺术241

第五篇 中外管理思想比较研究249

第廿一章 中外管理思想的共性研究249

第廿二章 中外管理思想的互补性研究254

第一节 中国、美国和日本管理模式之间的互动交流254

第二节 东方管理思想和西方管理思想之间的互补性研究256

第廿三章 中外管理思想比较研究的现实指导意义260

第六篇 中外管理思想发展展望267

第廿四章 中国管理思想发展的趋势研究267

第一节 中国管理思想的发展路径267

第二节 中国管理思想发展趋势的具体表现269

第三节 中国企业管理的发展趋势274

第廿五章 西方管理思想发展的趋势研究280

第一节 西方管理思想发展趋势的实践背景281

第二节 西方管理思想发展趋势的理论渊源284

第三节 西方管理思想的发展趋势286

第廿六章 中外管理思想的共性趋势研究292

第七篇 中外管理思想对我国经济建设的借鉴意义299

第廿七章 中外管理思想研究与我国的现代企业建设299

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