图书介绍
人力资源部岗位职责与考核精细化管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 韩燕编著 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：9787115317551
- 出版时间：2013
- 标注页数：263页
- 文件大小：125MB
- 文件页数：281页
- 主题词：企业管理－人力资源管理
PDF下载
下载说明
人力资源部岗位职责与考核精细化管理PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 人力资源职责设计1
1.1 部门职责设计2
1.1.1 部门职能设计2
1.1.2 部门目标设计4
1.1.3 部门职能分解6
1.2 岗位职责设计8
1.2.1 岗位职责设计8
1.2.2 岗位目标设计10
1.2.3 任职资格设计12
1.2.4 岗位权限设计14
1.2.5 岗位考核量表16
第2章 人力资源部职责与考核设计21
2.1 人力资源部职责22
2.1.1 人力资源部职能22
2.1.2 人力资源部目标23
2.1.3 人力资源部职能分解23
2.2 人力资源总监职责25
2.2.1 人力资源总监任务目标25
2.2.2 人力资源总监任职资格25
2.2.3 人力资源总监职责说明27
2.2.4 人力资源总监职务权限28
2.2.5 人力资源总监考核量表29
2.3 人力资源部经理职责31
2.3.1 人力资源部经理任务目标31
2.3.2 人力资源部经理任职资格31
2.3.3 人力资源部经理职责说明33
2.3.4 人力资源部经理职务权限35
2.3.5 人力资源部经理考核量表36
2.4 人力资源主管职责37
2.4.1 人力资源主管任务目标37
2.4.2 人力资源主管任职资格38
2.4.3 人力资源主管职责说明39
2.4.4 人力资源主管职务权限41
2.4.5 人力资源主管考核量表42
2.5 人力资源专员职责44
2.5.1 人力资源专员任务目标44
2.5.2 人力资源专员任职资格44
2.5.3 人力资源专员职责说明46
2.5.4 人力资源专员考核量表47
2.6 人事助理职责48
2.6.1 人事助理任务目标48
2.6.2 人事助理任职资格49
2.6.3 人事助理职责说明50
2.6.4 人事助理考核量表51
第3章 人力资源规划职责与考核53
3.1 人力资源规划职责54
3.1.1 人力资源规划职能54
3.1.2 人力资源规划目标55
3.1.3 人力资源规划职能分解55
3.2 人力资源规划主管职责57
3.2.1 人力资源规划主管任务目标57
3.2.2 人力资源规划主管任职资格57
3.2.3 人力资源规划主管职责说明59
3.2.4 人力资源规划主管职务权限60
3.2.5 人力资源规划主管考核量表61
3.3 人力资源规划专员职责63
3.3.1 人力资源规划专员任务目标63
3.3.2 人力资源规划专员任职资格63
3.3.3 人力资源规划专员职责说明65
3.3.4 人力资源规划专员考核量表66
第4章 招聘管理职责与考核69
4.1 招聘管理职责70
4.1.1 招聘管理职能70
4.1.2 招聘管理目标71
4.1.3 招聘管理职能分解71
4.2 招聘经理职责73
4.2.1 招聘经理任务目标73
4.2.2 招聘经理任职资格73
4.2.3 招聘经理职责说明75
4.2.4 招聘经理职务权限76
4.2.5 招聘经理考核量表77
4.3 招聘主管职责78
4.3.1 招聘主管任务目标78
4.3.2 招聘主管任职资格79
4.3.3 招聘主管职责说明80
4.3.4 招聘主管职务权限82
4.3.5 招聘主管考核量表83
4.4 招聘专员职责84
4.4.1 招聘专员任务目标84
4.4.2 招聘专员任职资格85
4.4.3 招聘专员职责说明86
4.4.4 招聘专员考核量表88
4.5 面试考官职责89
4.5.1 面试考官任务目标89
4.5.2 面试考官任职资格90
4.5.3 面试考官职责说明91
4.5.4 面试考官考核量表92
4.6 面试考务人员职责94
4.6.1 面试考务人员任务目标94
4.6.2 面试考务人员任职资格94
4.6.3 面试考务人员职责说明96
4.6.4 面试考务人员考核量表97
4.7 人事外包专员职责99
4.7.1 人事外包专员任务目标99
4.7.2 人事外包专员任职资格99
4.7.3 人事外包专员职责说明101
4.7.4 人事外包专员考核量表102
4.8 劳务派遣专员职责104
4.8.1 劳务派遣专员任务目标104
4.8.2 劳务派遣专员任职资格105
4.8.3 劳务派遣专员职责说明106
4.8.4 劳务派遣专员考核量表108
第5章 人员测评职责与考核111
5.1 人员测评管理职责112
5.1.1 人员测评管理职能112
5.1.2 人员测评管理目标112
5.1.3 人员测评管理职能分解113
5.2 人员测评经理职责114
5.2.1 人员测评经理任务目标114
5.2.2 人员测评经理任职资格115
5.2.3 人员测评经理职责说明116
5.2.4 人员测评经理职务权限117
5.2.5 人员测评经理考核量表119
5.3 人才测评师职责120
5.3.1 人才测评师任务目标120
5.3.2 人才测评师任职资格121
5.3.3 人才测评师职责说明122
5.3.4 人才测评师职务权限123
5.3.5 人才测评师考核量表124
第6章 职业生涯规划职责与考核127
6.1 职业生涯规划职责128
6.1.1 职业生涯规划职能128
6.1.2 职业生涯规划目标129
6.1.3 职业生涯规划职能分解129
6.2 职业生涯规划主管职责131
6.2.1 职业生涯规划主管任务目标131
6.2.2 职业生涯规划主管任职资格132
6.2.3 职业生涯规划主管职责说明133
6.2.4 职业生涯规划主管职务权限134
6.2.5 职业生涯规划主管考核量表136
6.3 职业规划师职责138
6.3.1 职业规划师任务目标138
6.3.2 职业规划师任职资格138
6.3.3 职业规划师职责说明139
6.3.4 职业规划师考核量表141
第7章 培训与开发职责与考核143
7.1 培训与开发职责144
7.1.1 培训与开发职能144
7.1.2 培训与开发目标145
7.1.3 培训与开发职能分解145
7.2 培训经理职责147
7.2.1 培训经理任务目标147
7.2.2 培训经理任职资格148
7.2.3 培训经理职责说明149
7.2.4 培训经理职务权限150
7.2.5 培训经理考核量表151
7.3 培训主管职责154
7.3.1 培训主管任务目标154
7.3.2 培训主管任职资格154
7.3.3 培训主管职责说明155
7.3.4 培训主管职务权限157
7.3.5 培训主管考核量表158
7.4 培训讲师职责159
7.4.1 培训讲师任务目标159
7.4.2 培训讲师任职资格160
7.4.3 培训讲师职责说明161
7.4.4 培训讲师考核量表162
7.5 课程研发主管职责163
7.5.1 课程研发主管任务目标163
7.5.2 课程研发主管任职资格164
7.5.3 课程研发主管职责说明165
7.5.4 课程研发主管职务权限166
7.5.5 课程研发主管考核量表167
7.6 课程脚本开发师职责169
7.6.1 课程脚本开发师任务目标169
7.6.2 课程脚本开发师任职资格169
7.6.3 课程脚本开发师职责说明170
7.6.4 课程脚本开发师考核量表171
7.7 E-learning课件研发师职责172
7.7.1 E-learning课件研发师任务目标172
7.7.2 E-learning课件研发师任职资格173
7.7.3 E-learning课件研发师职责说明174
7.7.4 E-learning课件研发师考核量表176
第8章 薪酬管理职责与考核179
8.1 薪酬管理职责180
8.1.1 薪酬管理职能180
8.1.2 薪酬管理目标180
8.1.3 薪酬管理职能分解181
8.2 薪酬经理职责182
8.2.1 薪酬经理任务目标182
8.2.2 薪酬经理任职资格183
8.2.3 薪酬经理职责说明184
8.2.4 薪酬经理职务权限186
8.2.5 薪酬经理考核量表187
8.3 薪酬主管职责188
8.3.1 薪酬主管任务目标188
8.3.2 薪酬主管任职资格189
8.3.3 薪酬主管职责说明190
8.3.4 薪酬主管职务权限192
8.3.5 薪酬主管考核量表193
8.4 薪资专员职责194
8.4.1 薪资专员任务目标194
8.4.2 薪资专员任职资格194
8.4.3 薪资专员职责说明196
8.4.4 薪资专员考核量表197
8.5 福利专员职责198
8.5.1 福利专员任务目标198
8.5.2 福利专员任职资格199
8.5.3 福利专员职责说明200
8.5.4 福利专员考核量表202
第9章 绩效管理职责与考核205
9.1 绩效管理职责206
9.1.1 绩效管理职能206
9.1.2 绩效管理目标207
9.1.3 绩效管理职能分解207
9.2 绩效经理职责209
9.2.1 绩效经理任务目标209
9.2.2 绩效经理任职资格210
9.2.3 绩效经理职责说明211
9.2.4 绩效经理职务权限213
9.2.5 绩效经理考核量表214
9.3 绩效主管职责216
9.3.1 绩效主管任务目标216
9.3.2 绩效主管任职资格216
9.3.3 绩效主管职责说明218
9.3.4 绩效主管职务权限220
9.3.5 绩效主管考核量表221
9.4 绩效专员职责222
9.4.1 绩效专员任务目标222
9.4.2 绩效专员任职资格223
9.4.3 绩效专员职责说明224
9.4.4 绩效专员考核量表226
第10章 员工关系管理职责与考核229
10.1 员工关系管理职责230
10.1.1 员工关系管理职能230
10.1.2 员工关系管理目标231
10.1.3 员工关系管理职能分解231
10.2 劳动关系主管职责232
10.2.1 劳动关系主管任务目标232
10.2.2 劳动关系主管任职资格233
10.2.3 劳动关系主管职责说明234
10.2.4 劳动关系主管职务权限236
10.2.5 劳动关系主管考核量表237
10.3 劳动关系专员职责238
10.3.1 劳动关系专员任务目标238
10.3.2 劳动关系专员任职资格239
10.3.3 劳动关系专员职责说明240
10.3.4 劳动关系专员考核量表240
10.4 合同档案管理员职责242
10.4.1 合同档案管理员任务目标242
10.4.2 合同档案管理员任职资格242
10.4.3 合同档案管理员职责说明243
10.4.4 合同档案管理员考核量表244
10.5 劳动争议调解员职责247
10.5.1 劳动争议调解员任务目标247
10.5.2 劳动争议调解员任职资格247
10.5.3 劳动争议调解员职责说明248
10.5.4 劳动争议调解员考核量表250
10.6 兼职仲裁员职责251
10.6.1 兼职仲裁员任务目标251
10.6.2 兼职仲裁员任职资格252
10.6.3 兼职仲裁员职责说明253
10.6.4 兼职仲裁员考核量表253
10.7 工会劳动法律监督员职责255
10.7.1 工会劳动法律监督员任务目标255
10.7.2 工会劳动法律监督员任职资格256
10.7.3 工会劳动法律监督员职责说明257
10.7.4 工会劳动法律监督员考核量表258
10.8 企业文化宣传员职责259
10.8.1 企业文化宣传员任务目标259
10.8.2 企业文化宣传员任职资格260
10.8.3 企业文化宣传员职责说明261
10.8.4 企业文化宣传员考核量表262