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第一章 工伤纠纷取证与索赔技巧概览1

第一节 工伤基本制度3

第二节 工伤保险制度15

第三节 工伤索赔中的难点问题28

第四节 工伤索赔中的举证问题32

第二章 案说取证与索赔技巧35

第一节 案说索赔四步37

一、索赔第一步——劳动关系认定37

案例38

1．送货工被砸伤，单位否认劳动关系，如何举证？38

2．利用银行工资发放记录认定劳动关系案40

3．利用报警记录确定工伤者劳动关系案42

4．工人受伤，认定劳动关系案——安全监督部门的《调查报告》45

二、索赔第二步——工伤认定程序48

案例51

5．申请工伤认定超过时效，申请被驳回案51

6．轻信单位承诺，错过工伤认定时效，劳动者求告无门案53

7．不服工伤认定结果，错过复议时效案55

8．工伤认定中未通知单位审辩，被撤销行政决定案57

三、索赔第三步——工伤事实的证据收集与事实认定58

案例62

9．单位在工伤认定中的举证责任62

10．休息日遭遇车祸，同事证言起到关键作用64

11．调试员遭遇车祸，是因公还是因私？——积极配合劳动部门调取证据65

12．外出遭遇车祸，是因私还是因公？——劳动部门独立调查67

13．快递员自称因公摔伤，不能自圆其说案——注重当事人陈述68

四、索赔第四步——劳动能力鉴定69

案例71

14．劳动能力鉴定的条件71

15．单位不服劳动能力鉴定结论怎么办？72

16．员工恢复良好，单位认为伤残等级发生变化怎么办？——复查鉴定案73

第二节 疑难工伤取证与索赔技巧74

一、疑难工伤认定74

案例77

17．下岗再就业人员发生工伤由谁承担责任？77

18．如何认定交通事故中的上下班途中？80

19．生活区与办公区混同的员工，如何区分工作状态？81

二、工伤索赔时效83

案例84

20．工伤索赔过了诉讼时效吗？84

三、特殊劳动者的工伤86

案例87

21．上海首例特殊劳动关系工伤案——注意相关法律的变化87

22．退休人员是否享有就业补助金案89

四、工伤赔偿协议92

案例95

23．头部摔伤致智障的连环索赔案——赔偿协议的签字效力与员工权利意识的觉醒95

24．工伤赔偿协议为何被法院推翻？98

五、工伤与第三方侵权竞合99

案例100

25．员工得了双份赔偿，单位能追讨工伤赔偿款吗？100

26．因交通事故引发的工伤中，先起诉哪一方更有利？101

27．工伤与第三人侵权竞合怎么办？——赔付与对差额进行赔付的关系102

六、工伤保险与雇主责任险103

案例109

28．企业投错险种，仍然要赔偿雇员损失109

29．工伤保险基金与商业保险共存案110

30．警惕雇主责任险的免赔条款111

七、工伤与职业病112

案例113

31．员工集体中毒案113

32．肺尘病一期致七级伤残赔偿案115

33．离职员工被发现患有职业病，追讨工伤医疗期待遇案116

八、工伤与雇员受害118

案例120

34．兼职导游遭遇车祸受害案120

35．临时维修工受伤，状告雇主与发包单位案123

36．是非法用工还是雇员受害？124

九、非法用工的工伤赔偿126

案例128

37．未领营业执照即开业，员工受伤的非法用工案128

38．非法使用童工的工伤赔偿案130

39．没有领取营业执照，个体户承担非法用工工伤赔偿132

40．学校非法用工案136

十、公务员的工伤赔偿138

案例139

41．空难事故中的公务员反成弱势群体案139

十一、海外工伤索赔140

案例147

42．杨某客死异国，家属如何进行工伤索赔？147

43．船员异国死亡，家属如何索赔案149

第三章 赔偿计算标准157

第一节 赔偿计算标准概述159

一、工伤待遇类型159

二、工伤待遇支付161

第二节 具体项目赔偿计算标准164

案例164

44．核定赔偿基数以本人工资为标准还是以本人社保缴纳工资为标准？164

45．低于法定最低工资者的工伤待遇评定166

46．工资标准无法证明，法院如何核定？167

47．单位少缴社保，工亡人员家属如何要求赔偿差额？169

一、一次性工亡补助金173

案例174

48．一次性工亡补助费如何与交通事故赔偿冲抵174

49．学校临时工工亡，可以享有一次性工亡补助金吗？176

50．新旧法交替，工亡人员家属如何索赔？178

二、供养家属抚恤金181

案例183

51．死亡员工的伤残待遇——供养亲属如何确定？183

52．其他扶养义务人存在的工亡案件中，供养亲属抚恤金应当如何支付？184

三、伤残津贴185

案例187

53．六级伤残员工的工伤待遇案187

54．四级伤残员工的伤残津贴纠纷案——变动的伤残津贴188

四、一次性伤残补助金190

案例191

55．九级伤残员工的伤残补助金案191

56．七级伤残员工的一次性伤残补助金193

五、一次性医疗和就业补助费196

案例199

57．六级伤残员工主动辞职的工伤待遇争议案——即将退休人员是否享有就业补助金？199

58．老工伤人员的就业补助费纠纷案200

59．自动离职工伤人员的就业补助金纠纷案202

六、停工留薪期待遇204

案例205

60．法院酌情确定停工留薪期案205

61．停工留薪期分类目录解决争议案207

62．两次工伤认定，离职员工追索停工留薪期待遇案208

七、工伤医疗费209

案例210

63．单位迟报工伤，导致部分医疗费保险不能报销时如何处理？210

64．交通事故工伤中，单位要承担医疗费差额吗？211

65．后续工伤医疗费案213

八、辅助器具费214

案例215

66．四级伤残员工的加肢费，由单位承担补偿责任215

九、住院伙食补助费、护理费，外省就医住宿和交通费216

十、工伤职工的解雇特殊保护218

案例219

67．职业病员工，单位如何终止合同？219

68．六级伤残工伤职工能被裁员吗？220

69．违纪工伤员工的工伤待遇纠纷案221

十一、工伤复发人员的待遇223

案例224

70．送气工烧伤复发待遇纠纷案224

71．单位变更，离职员工工伤复发待遇案228

第四章 相关法律文书231

一、工伤认定书233

二、工伤伤残鉴定申请书样本234

三、再次鉴定申请书（工伤）235

四、鉴定结论书236

五、工伤复发确认书237

六、工伤复发确认联系单238

七、工伤复发确认申请表239

八、医疗费用分段结算通知书240

九、配置辅助器具确认书241

十、延长停工留薪期申请表244

十一、延长停工留薪期确认书246

第五章 核心法律依据247

工伤保险条例249

工伤认定办法266

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法275

关于确立劳动关系有关事项的通知277

上海市工伤保险实施办法279

上海市人民政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知299

北京市实施《工伤保险条例》若干规定301

北京市人力资源和社会保障局关于新《工伤保险条例》实施后有关工伤保险待遇问题的通知307

浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知310

广东省工伤保险条例314

山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法333

贵州省工伤保险条例340

甘肃省实施《工伤保险条例》办法346

青海省实施《工伤保险条例》办法351

陕西省实施《工伤保险条例》办法363