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第一章 绪论1

第一节 大学生就业和择业1

一 就业的基本含义1

二 就业的基本特征2

三 就业和择业3

第二节 大学生就业指导概述5

一 大学生就业指导的学科性质5

二 大学生就业指导的历史、现状和发展趋势7

三 大学生就业指导的主要内容和主要方式9

第三节 大学生就业指导的原则、意义和学习方法11

一 大学生就业指导的原则12

二 大学生就业指导的意义12

三 学习大学生就业指导课的作用和方法14

第二章 就业环境与就业形势15

第一节 大学生就业环境15

一 社会转型和用人机制的变化对大学生就业的影响15

二 经济发展和结构调整对大学生就业的影响17

三 高等教育大众化对大学生就业的影响22

第二节 大学生就业形势25

一 大学生的整体就业形势25

二 大学生的就业现状和前景29

三 大学生就业的发展趋势31

第三章 就业制度与就业政策34

第一节 大学生就业制度34

一 大学生就业制度的历史沿革34

二 我国现行的大学生主要就业制度37

第二节 大学生就业政策43

一 就业政策的含义43

二 大学毕业生的就业政策44

三 我国现行具体的毕业生就业政策及规定44

第四章 就业市场与就业程序53

第一节 大学生就业市场53

一 大学生就业市场的含义及类型53

二 大学生就业市场的一般特点及突出特点57

三 大学生就业市场的发展趋势和存在的问题59

四 增强大学生就业的市场意识66

第二节 高校毕业生就业程序69

一 就业管理部门的工作程序69

二 毕业生就业程序70

三 用人单位的招聘程序72

第五章 就业方式74

第一节 一般就业方式74

一 应聘国有企事业单位74

二 应聘民营企业和外资企业78

三 报考研究生和出国留学83

第二节 特殊就业方式91

一 报考国家公务员91

二 参军入伍96

三 参加国家项目计划100

第六章 职业与职业生涯规划104

第一节 职业的基本知识104

一 职业的内涵与特征104

二 职业的分类、要求和发展趋势105

三 职业理想113

第二节 大学生职业生涯规划120

一 大学生的职业选择120

二 大学生职业生涯规划的含义128

三 大学生职业生涯规划的主要内容130

四 大学生职业生涯规划的方法和步骤136

第七章 职业能力与自我准备142

第一节 社会和用人单位对大学毕业生职业能力的要求142

一 职业能力的内涵与特征143

二 职业能力的功能与作用144

三 职业能力的培养和提高145

第二节 大学毕业生的自我准备164

一 就业的思想准备164

二 就业的心理准备168

三 就业的知识准备170

第八章 就业信息收集与自我推荐175

第一节 就业信息的收集与应用175

一 就业信息的概念、特点和作用175

二 就业信息的收集177

三 就业信息的应用180

第二节 自荐材料准备和自荐技巧182

一个人简历制作183

二 求职信撰写187

三 自荐的方法和技巧190

四 如何谈薪酬197

第九章 笔试与面试208

第一节 笔试208

一 笔试的种类208

二 笔试的准备209

三 笔试的方法与技巧210

第二节 面试215

一 面试概述215

二 面试的准备与礼仪215

三 面试的技巧及案例222

第十章 就业权益与法律保护233

第一节 求职过程中的权益保护233

一 毕业生择业的权利和义务233

二 毕业生就业协议236

三 就业协议争议及其处理239

第二节 劳动过程中的权益保护241

一 劳动者的权利和义务242

二 劳动合同243

三 劳动争议及其处理249

第十一章 社会适应与职业道德养成260

第一节 社会适应260

一 角色转换与角色认知260

二 尽快适应就业新环境266

三 建立良好的人际关系271

第二节 职业道德278

一 职业道德的内涵和基本规范278

二 职业道德规范的内容278

三 职业道德的养成280

附录 国家促进普通高校毕业生就业政策百问283

参考文献310