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第1章 组织的人力资源计划1

1.1人力资源发展计划1

1.1.1分析组织战略发展目标1

1.1.2确定人力资源开发利用目标2

1.1.3确定人力资源发展政策措施3

1.1.4撰写人力资源安排总体方案4

1.1.5确定人力资源计划实施步骤4

1.1.6编制人力资源发展财务预算5

1.2人力资源管理计划6

1.2.1人力资源管理计划的主体内容6

1.2.2各个子计划目标的设定7

第2章 员工补充与更新计划9

2.1人力资源供需情况分析9

2.1.1外部人力资源供给分析示范9

2.1.2内部人力资源需求分析示范11

2.1.3企业年度人员需求计划11

2.1.4供需分析工具使用演练12

2.1.5供需分析报告模板示范13

2.2岗位工作分析示范14

2.2.1岗位分析的工作过程14

2.2.2访谈法工作分析演练15

2.2.3现场观察法工作分析演练18

2.2.4问卷调查法工作分析演练19

2.2.5工作日志法工作分析演练20

2.2.6岗位分析工具使用示范23

2.3冗余员工处理计划24

2.3.1冗余员工辞退解聘计划24

2.3.2冗余员工转岗培训计划26

2.4三类员工更新计划28

2.4.1生产一线员工更新计划28

2.4.2各类管理人员更新计划30

2.4.3各类技能人才更新计划32

2.5员工招聘计划34

2.5.1企业年度员工招聘计划34

2.5.2企业年度校园招聘计划37

2.5.3企业员工内部招聘计划39

2.5.4企业员工猎头招聘计划41

2.5.5企业员工网络招聘计划43

2.5.6企业员工季度招聘计划44

第3章 员工使用与调整计划47

3.1内部员工使用计划47

3.1.1总分公司员工调换计划47

3.1.2重点部门员工调任计划49

3.1.3企业主要部门人选计划51

3.2员工岗位调整计划53

3.2.1内部员工调岗计划53

3.2.2内部员工轮岗计划55

3.3员工工效改善计划57

3.3.1工效目标改善计划57

3.3.2生产工效改善计划58

3.3.3部门效能调整计划60

第4章 员工选拔与生涯计划63

4.1内部选拔养成计划63

4.1.1内部选拔测评计划63

4.1.2内部选拔培养计划65

4.1.3内部选拔任用计划67

4.2外部选拔养成计划69

4.2.1外部选拔测评计划69

4.2.2外部选拔任用计划71

4.2.3外部选拔培养计划72

4.3各类人才选拔计划75

4.3.1管理类人才选拔计划75

4.3.2技术类人才选拔计划77

4.3.3科研类人才选拔计划78

4.4员工职业生涯计划81

4.4.1员工职业生涯测试计划81

4.4.2员工职业生涯辅导计划84

4.4.3员工职业生涯参与计划87

4.4.4员工职业生涯行动计划88

第5章 员工培训与提升计划91

5.1培训体系建设计划91

5.1.1培训体系构建计划91

5.1.2培训课程开发计划93

5.1.3培训需求分析计划95

5.1.4培训团队构建计划97

5.1.5培训场所使用计划99

5.2培训师资建设计划101

5.2.1内部讲师养成计划101

5.2.2内部讲师选拔计划103

5.2.3内部讲师激励计划105

5.2.4外部讲师聘请计划106

5.3培训运营实施计划108

5.3.1员工培训实施计划108

5.3.2培训课程排课计划110

5.3.3培训批次安排计划112

5.3.4培训效果评估计划113

5.4各类人员培训计划115

5.4.1安全人员培训计划115

5.4.2技术人员培训计划117

5.4.3管理人员培训计划118

5.4.4财务人员培训计划120

5.5各种形式培训计划122

5.5.1委托外部培训计划122

5.5.2员工脱产培训计划124

5.5.3师傅带徒弟培训计划126

5.5.4员工海外培训计划128

第6章 绩效考核与评估计划131

6.1员工绩效目标计划131

6.1.1各类人员量化目标计划131

6.1.2员工岗位责任目标计划133

6.1.3各个部门绩效目标计划135

6.1.4企业年度绩效目标计划137

6.2员工绩效考核计划139

6.2.1生产人员绩效考核计划139

6.2.2管理人员绩效考核计划141

6.2.3车间班组绩效考核计划143

6.2.4后勤保障绩效考核计划145

6.2.5技术研发绩效考核计划147

6.3员工绩效评估计划149

6.3.1企业年度绩效评估计划149

6.3.2部门季度绩效评估计划151

6.3.3各类人员绩效评估计划153

6.4员工绩效改善计划155

6.4.1企业绩效改善计划155

6.4.2部门绩效改善计划156

6.4.3岗位绩效改善计划158

6.4.4个人绩效改善计划159

第7章 员工薪酬与福利计划161

7.1员工薪酬计划161

7.1.1年度薪酬计划161

7.1.2薪酬竞争计划163

7.2员工福利计划165

7.2.1年度福利计划165

7.2.2特殊福利计划167

7.2.3福利采购计划169

7.2.4福利发放计划171

7.3员工津贴计划172

7.3.1年度津贴计划172

7.3.2特殊津贴计划174

7.3.3特岗津贴计划176

7.3.4津贴发放计划178

第8章 员工满意度与关系计划181

8.1员工满意度计划181

8.1.1员工满意度调查计划181

8.1.2员工满意度提升计划183

8.2员工关系计划185

8.2.1员工纪律管理预案185

8.2.2员工沟通管理预案187

8.2.3劳动争议处理预案189

8.2.4员工绩效申诉预案191

8.2.5员工投诉处理预案193

8.3员工满意度计划194

8.3.1员工心理心态调整计划194

8.3.2困难员工互助支援计划196

8.3.3企业员工身心关怀计划198

8.3.4企业员工捐助帮扶计划200

8.4员工建议计划202

8.4.1员工建议提案计划202

8.4.2员工建议评选计划204

8.4.3员工建议奖励计划206

8.4.4员工建议落实计划208

第9章 离岗解聘与退休计划211

9.1员工解聘计划211

9.1.1绩效不合格员工解聘预案211

9.1.2季节性员工解聘预案212

9.1.3被开除员工解聘预案214

9.1.4临时员工解聘预案216

9.2员工退休计划218

9.2.1年度员工退休计划218

9.2.2退休员工返聘计划220

9.2.3退休员工管理计划222

9.3员工离岗处理225

9.3.1擅自离岗员工处理预案225

9.3.2停薪留职员工处理预案226

9.3.3因公受伤员工离岗预案228

9.3.4培训缺岗员工管理预案230

第10章 成本费用与预算计划233

10.1各种成本预算计划233

10.1.1员工招聘费用预算计划233

10.1.2员工培训费用预算计划235

10.1.3员工福利费用预算计划237

10.1.4文化建设费用预算计划239

10.2员工工资预算计划241

10.2.1员工工资总额预算计划241

10.2.2员工工资增长预算计划242

10.2.3临时人员工资预算计划244