图书介绍
产业组织与竞争政策前沿研究丛书 中国独立董事监督机制设计的实验研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 高玥著 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：9787516159545
- 出版时间：2015
- 标注页数：168页
- 文件大小：79MB
- 文件页数：185页
- 主题词：股份有限公司－企业管理－监督－研究－中国
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图书目录
第一章 导论1
第一节 研究背景与研究意义1
一 问题的提出1
二 中国独立董事任免机制研究的现实背景4
三 独立董事任免机制现状7
四 研究意义11
第二节 研究对象及概念界定15
一 基本概念的界定15
二 研究对象的界定17
第三节 研究目标、研究内容及逻辑框架18
一 研究目标18
二 研究内容18
三 逻辑框架20
第四节 研究方法与创新21
一 研究方法22
二 技术路线23
三 创新之处23
小结25
第二章 独立董事监督机制设计的理论基础：文献回顾26
第一节 独立董事机制的有效性26
一 独立董事机制对公司治理影响的经验证据26
二 （董事会）监督机制改进的实验证据35
三 独立董事任免机制的有效性及影响37
四 现有独立董事文献与本研究的关系41
第二节 独立董事监督激励的理论基础42
一 声誉激励理论43
二 利他惩罚理论45
三 互惠偏好理论51
四 第三方惩罚博弈与独立董事监督博弈的提出53
第三章 任免机制、独立性与竞争对独立董事监督作用的影响：理论分析及模型构建57
第一节 中国独立董事监督的内在激励分析57
第二节 提名方式对独立董事监督作用的影响62
第三节 基于组别关系独立性对独立董事监督作用的影响65
第四节 罢免方式对独立董事监督作用的影响68
第五节 竞争对独立董事监督作用的影响71
第六节 中国独立董事监督作用影响因素的性别差异73
第七节 理论模型76
第四章 提名方式与独立性对中国独立董事监督作用的影响：实验检验79
第一节 实验设计79
第二节 实验方法81
一 被试者82
二 程序82
第三节 实验结果83
一 独立董事监督行为的利他惩罚激励检验83
二 提名方式对监督作用的单一影响87
三 组别对监督作用的单一影响91
四 提名方式与组别因素的相互影响94
小结99
第五章 罢免方式与竞争对中国独立董事监督作用的影响：实验检验101
第一节 实验设计101
第二节 实验方法102
一 被试者103
二 程序103
第三节 实验结果104
一 独立董事监督的利他惩罚激励检验104
二 解任（罢免）方式的影响107
三 竞争因素的影响113
四 交互影响116
小结119
第六章 性别对中国独立董事监督机制设计的影响121
第一节 公司治理问题的性别差异研究背景121
一 女性经济时代的现实意义121
二 女性董事与公司治理122
第二节 提名方式与独立性对机制设计影响的性别差异检验127
第三节 解任方式及竞争对机制设计影响的性别差异检验131
小结133
第七章 后续实验与效度检验134
第一节 监督激励与独立性影响的外部有效性检验134
第二节 提名方式与形式独立影响的外部有效性检验137
第三节 罢免方式与独立性影响的外部有效性检验139
第四节 真实货币支付条件下的实验外部有效性检验141
小结142
第八章 中国独立董事监督机制设计改进的建议及研究展望143
第一节 研究结论143
一 独立董事监督的利他惩罚激励143
二 提名方式对独立董事监督作用的影响144
三 独立性（组别）对独立董事监督作用的影响144
四 罢免方式对独立董事监督作用的影响144
五 竞争对独立董事监督作用的影响145
六 任免机制对独立董事监督作用影响的性别差异145
小结145
第二节 改进建议与研究展望146
一 建议与对策146
二 研究展望147
附录 实验总体说明149
参考文献151
后记168