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第一章1

一、手册的理论分析框架1

二、手册的使用者与服务的目标人群2

三、手册的主要内容3

四、小组工作方法的运用3

第二章 社会性别理论5

一、社会性别概念5

二、社会性别社会化10

三、社会性别运行机制12

四、社会性别分析15

五、社会性别主流化20

一、社会工作的价值观22

第三章 小组工作方法22

二、什么是小组工作25

（一）小组工作的定义25

（二）小组工作的功能26

三、小组的动力27

（一）小组凝聚力27

（二）小组的冲突与沟通28

四、小组的类型29

（一）人为小组与自然小组29

（二）同质性小组与异质性小组29

（三）结构性小组与非结构性小组30

（四）封闭式小组与开放式小组30

五、小组工作过程30

六、小组工作记录31

七、小组评估32

八、小组工作中的专业伦理问题37

第四章 关于家庭暴力40

一、家庭暴力概念40

（一）家庭暴力的概念界定41

（二）家庭暴力的特点43

（三）家庭暴力的危害45

（四）国际国内家庭暴力现状49

二、社会性别与家庭暴力55

（一）家庭暴力成因研究55

（二）社会性别与家庭暴力61

（三）对家庭暴力应有的立场和态度66

一、受害妇女群体的生存状况72

第五章 受害妇女的辅导72

二、理解受害妇女85

（一）暴力循环理论85

（二）暴力正常化90

（三）受虐妇女综合症93

三、受害妇女的辅导97

（一）以受害者为中心的工作理念97

（二）建立平等、尊重、信任的辅导关系98

（三）受害妇女心理辅导的方法与技巧101

第六章 受害妇女的增权与能力提升108

一、受害妇女群体的援助策略108

（一）因素分析（大树图）108

（二）两种发展模式的分析110

（四）妇女赋权（朗维）框架111

（三）社会性别利益／需要分析（摩塞框架）111

（五）能力与脆弱性分析112

（六）社会关系／制度分析（卡比尔框架）112

二、受害妇女的增权113

（一）增权的概念113

（二）增权需要一个过程115

（三）受害妇女自我增权117

第七章 受害妇女的援助129

一、社会支持网在干预家庭暴力中的作用129

（一）社会支持的功能129

（二）社会支持网与受害妇女的互动133

（三）受害妇女在社会支持网中的主动性和参与性136

（一）社区各机构的工作职责137

二、多机构合作对受害妇女的援助137

（二）社区多机构合作工作模式案例介绍140

三、对受害妇女的安全保障142

（一）援助工作中的危险评估意识143

（二）脱离暴力关系要面临的问题145

（三）受害妇女的援助工作147

四、安全评估与保护计划150

（一）安全评估意识150

（二）制定安全保护计划152

（三）紧急情况下的安全保护155

（四）受害妇女离开暴力关系后的资源配置158

第八章 受害妇女小组工作过程及活动160

一、开组前的准备160

（一）小组方案设计——小组工作计划书160

（二）组员的招募163

（三）组长的准备168

二、小组过程及活动168

（一）小组创立阶段168

（二）小组过渡形成阶段174

（三）小组投入阶段180

（四）小组终结阶段188

（五）对小组发展阶段的讨论191

三、受害妇女支持小组的活动方案193

第九章 小组长197

一、小组中各种情况的处理197

（一）初做组长198

（二）组员与组长目标不一致时199

（三）组长之间的协调与配合201

（四）组员发生冲突202

（五）沉默、疏离的组员203

（六）抢话题的组员204

（七）组员伤心、痛哭205

二、组长（辅导员）的素质与能力206

（一）价值观与人性观207

（二）社会性别观念209

（三）具有治疗功能的辅导员210

（四）受害妇女支持小组组长的素质要求211

（五）有关自我探寻的活动设计212

参考书目215

附录一 家庭暴力干预的相关法律依据217

附录二 受害妇女援助信息236

后记238