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第一篇 求职准备2

求职前准备2

了解人才行情是成功求职第一步12

热门招聘行业和人才供求排行12

对于热门工作的迷思14

外资企业人才需求状况特点和趋势15

私营企业用人特点状况和趋势16

本世纪最抢手的、最赚钱的人才分析18

当前常用职位薪金和福利特点23

各类职位求职应聘要求、月薪参数和年龄要求25

了解自己的气质修养，准确定位36

企业人才素质要求与人才选取导向43

我要干什么，我能做什么46

获取求职信息的渠道50

招聘广告解读方式52

求职中的欺诈和陷阱54

求职中的认识误区58

第二篇 求职文书61

求职信概述61

求职信写作格式61

求职信表达技巧63

求职信的格式范本和实例65

常见求职信病例剖析68

自荐信称呼的艺术71

问候的艺术72

内容吸引人的艺术72

祝颂的艺术73

自荐信“包装”的艺术74

简历制作概述77

简历制作的基本原则77

简历的制作、写作方法和技巧79

不同模式简历的制作85

制作简历应注意的事项86

成功简历的9大标准87

编写求职履历表91

履历表写作概述92

第三篇 面试95

有备面来95

服装是你的外在包装97

注意倾听，机智应变99

沉着冷静，坚定自信101

扬长避短，挖掘潜能103

态度诚恳，廉虚大方105

掌握时间，适时提问107

谨慎应对，推己及人109

依照理想，完善自我111

寻找兴趣，转移话题113

突出特点，成就自我115

用事实说话，展示自我117

以愉快的笑容作答119

小处不小，以小见大122

寻求时机，谈论薪酬124

语言得体，不说忌语126

平常心态，消除紧张129

察其所需，供其所求133

扬长避短，技高一筹135

面试中不恰当的表现137

即席面试138

面试基本礼节139

不要弄虚，不要作假140

面试大敌是什么141

单刀直入141

让干什么，就干什么142

让我来试试!143

公关艺术144

逼急了，不妨跳墙145

面试成功的法宝是什么146

驱除沉默的技术147

纠正讲错话的技术147

破解面谈常考题148

人事主管心目中的理想回答153

面试结束后的工作161

第四篇 求职163

难找工作的大学毕业生类型163

大学生常见求职误区164

大学生如何为求职定位166

企业需要什么样的白领丽人167

女性如何选择自己的职业168

女性求职应聘获胜的策略170

女性面试应注意的细节171

女性求职成败案例分析172

自信是你成功的“通行证”175

抓住机遇，当心良机与你擦肩而过177

没有作好准备，怎么办179

冷静对待，荣辱不惊181

注意，把紧你的嘴182

说话也需“绕弯儿”184

学会说“我”树立自我意识186

“谈判”桌上珍重你的人格188

逆向思维，胜人一筹190

让招聘者对你刮目相看193

换一种说法，余意尽在巧妙中195

虚实相间，为你的真诚“揩点油”197

以诚动人，要你没商量198

给主试人留下深刻的印象199

不妨来场“倒面试”201

使出浑身解数对付不动声色的主考官204

用新奇的思路对付麻木的主考官205

用“更廉虚”对付“廉虚”的主考官206

用“按部就班”对付死板的主考官207

用谨慎对付老练的主考官208

用耐心对付犯“迟滞症”的主考官209

用低姿态对付“惟我独尊”的主考官210

自谋职业，小心陷阱211

学会处理特定的人际关系213

查找查录求职网站215

网上个人简历和个人求职主页218

用E-mail发送个人简历的方法219

如何提高网上应聘成功率220

网上求职技巧222

找出在就业市场上适合你的工作225

网上求职常犯的错误与陷阱226

第五篇 签约与权益228

劳动合同的内容与形式228

订立劳动合同的程序229

无效劳动合同230

聘用合同的谈判原则230

聘用合同的谈判技巧234

劳动人事实务和政策法规237

怎样确定退休年龄242

六种合同签不得244

客观情况发生变化可单方解除劳动合同245

怎样解除劳动合同246

劳动者就业权不容侵犯247

保险应由谁付249

高薪可否取代保险待遇250

附录一252

附录二270