图书介绍
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![劳动立法原理](https://www.shukui.net/cover/49/30689547.jpg)
- 樊弘著 著
- 出版社: 北京:商务印书馆
- ISBN:
- 出版时间:1927
- 标注页数:254页
- 文件大小:28MB
- 文件页数:275页
- 主题词:
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图书目录
第一章 劳动的意义与劳动契约的特质1
一 劳动的意义1
二 劳动问题的中心2
三 劳动契约的特质3
第二章 劳动问题何以有别於无产阶级的问题5
一 劳动问题只是狭义的无产阶级的问题7
二 劳动问题发生之两大原因20
第三章 劳动保护法规的学理基础23
第四章 雇佣关系的进化40
一 个人契约的进化40
二 团体协约的进化61
第五章 雇佣争议的平和解决77
一 解决雇佣争议的和平方法81
二 强制制度的进化99
第六章 工资制度与最低工资立法111
二 最低工资立法的发达120
三 最低工资立法的标准127
四 最低工资立法的种类130
五 最低工资法的效验133
第七章 最多时间与休息135
一 最多时间立法141
二 休息时间的立法154
第八章 失业156
一 失业的原因156
二 失业的预防161
三 失业的救济180
第九章 卫生与安全182
第十章 劳动保险196
一 伤害保险197
二 卫生保险212
三 老年和废疾保险215
四 分娩保险220
五 孤儿寡妇保险223
六 失业保险225
第十一章 执行229
第十二章 万国劳动立法的进化233
一 巴黎和会以前国际劳动立法的进化233
二 巴黎和会以后国际劳动立法的经过243