图书介绍
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- 罗海燕主编；贠成义，陈芳副主编 著
- 出版社： 北京：中国工商出版社
- ISBN：9787802156289
- 出版时间：2013
- 标注页数：336页
- 文件大小：92MB
- 文件页数：344页
- 主题词：管理心理学
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图书目录
第一篇 管理心理学导论1
第一章 管理心理学概述1
第一节 管理心理学的研究对象和内容2
第二节 管理心理学的学科性质及与其他学科的关系3
第三节 管理心理学的研究原则与方法5
第二章 管理心理学的产生和发展12
第一节 管理心理学的产生13
第二节 管理心理学在西方的发展18
第三节 我国管理心理学发展概况20
第四节 经济全球化背景下管理心理学研究新视野21
第三章 人性的假设与管理24
第一节 传统的人性假设及其激励模式25
第二节 “知识人”假设和知识型员工激励模式30
第二篇 个体心理与管理35
第四章 知觉差异与管理35
第一节 知觉概述35
第二节 社会知觉39
第三节 人际知觉理论与管理43
第四节 自我知觉46
第五节 归因理论48
第五章 个性心理差异与管理55
第一节 个性概述56
第二节 个性心理特征与管理60
第三节 个性倾向性与管理69
第六章 态度与管理78
第一节 态度概述78
第二节 态度的形成与改变81
第三节 态度的理论85
第四节 态度的测定88
第五节 工作满意度92
第七章 情绪与管理96
第一节 情绪和情感概述97
第二节 情绪管理104
第三节 情绪智力与管理107
第八章 激励理论与应用113
第一节 激励概述114
第二节 激励理论118
第三篇 群体心理篇141
第九章 群体心理与管理141
第一节 群体概述142
第二节 群体动力148
第三节 群体沟通和群体冲突158
第四节 群体决策171
第五节 团队管理178
第十章 人际关系与管理185
第一节 群体中人际关系概述186
第二节 人际吸引192
第三节 改善人际关系的方法196
第四节 人际关系的测量200
第四篇 领导心理与管理篇209
第十一章 领导行为与管理209
第一节 领导的一般概述210
第二节 领导理论222
第三节 领导者的心理素质238
第四节 领导艺术246
第五篇 组织心理与管理篇253
第十二章 组织行为与管理253
第一节 组织与组织理论254
第二节 组织结构与组织设计265
第十三章 组织变革与组织发展283
第一节 组织变革284
第二节 组织发展294
第十四章 组织文化306
第一节 组织文化概述307
第二节 组织文化理论312
第三节 组织文化建设315
第四节 跨文化组织行为管理322
后记335
参考文献336