图书介绍
高新技术企业知识型员工流失风险管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王馨著 著
- 出版社： 大连：大连海事大学出版社
- ISBN：9787563229949
- 出版时间：2014
- 标注页数：144页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：153页
- 主题词：高技术企业－企业管理－人事管理－研究
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 高新技术企业知识型员工的流失状况1
一、知识型员工是高新技术企业的核心竞争力1
二、高新技术企业知识型员工流失状况及影响2
第二节 员工流失的相关研究6
一、员工流失原因及影响的相关研究7
二、员工流失风险管理的相关研究11
第三节 本书的主要内容及结构13
一、主要内容13
二、研究方法及技术路线14
三、本书结构14
第二章 相关概念和理论模型的界定17
第一节 高新技术企业知识型员工流失的相关概念17
一、高新技术企业的概念和特征17
二、知识型员工的概念和特征18
三、员工流失的相关概念19
四、员工流失的相关概念模型的界定21
第二节 风险管理的相关概念和理论22
一、风险的定义与特征23
二、风险管理的含义与内容25
三、员工流失风险的相关概念26
第三节 本章小结27
第三章 高新技术企业知识型员工流失风险的识别29
第一节 员工流失风险的识别29
一、员工流失风险的风险源分析29
二、员工流失的风险因素分析31
三、员工流失的风险事故分析35
四、员工流失的风险损失分析37
第二节 员工流失风险的识别方法39
一、员工流失风险识别的过程39
二、员工流失风险识别相关要素体系模型的构建方法41
第三节 基于实例推理技术在员工流失风险识别中的应用47
一、基于实例的推理（CBR）原理47
二、CBR技术在员工流失风险识别中的应用48
第四节 员工流失风险因素的实证研究53
一、研究变量的选取53
二、数据和方法56
三、数据的分析与处理58
四、员工流失风险影响因素的结构方程模型70
第五节 本章小结80
第四章 高新技术企业知识型员工流失风险的评估82
第一节 员工流失风险影响因素的综合分析82
一、环境因素关系分析82
二、工作动机理论分析83
三、影响因素综合分析84
第二节 员工流失风险因素体系结构模型85
一、体系结构模型的建立85
二、模型的层次关系分析86
第三节 员工流失风险因素体系结构的验证性因子分析87
一、风险评估维度的确定88
二、相关系数的计算结果89
第四节 员工流失风险评估的方法90
一、模糊层次综合评估法91
二、群组综合评估方法95
三、模糊层次综合评估法的应用实例98
第五节 本章小结101
第五章 高新技术企业知识型员工流失风险的管理102
第一节 员工流失风险管理的概念模型102
第二节 员工流失风险管理策略及风险管理制度103
一、员工流失风险管理策略103
二、员工流失风险管理制度105
第三节 员工流失风险管理措施107
一、风险防范与控制措施107
二、以市场为导向的员工保留措施111
三、进行知识管理，建立学习型组织112
第四节 员工流失风险管理系统113
一、企业员工流失风险管理系统的模型113
二、员工流失风险管理系统的建设115
第五节 本章小结116
第六章 某高新技术企业知识型员工流失风险管理实证研究117
第一节 员工情况概述117
一、人员结构118
二、存在问题118
第二节 员工流失状况及原因分析120
一、员工流失状况120
二、企业知识型员工流失原因分析122
三、企业知识型员工流失影响125
第三节 员工流失风险分析126
一、企业知识型员工流失风险识别126
二、企业知识型员工流失风险评估126
第四节 员工流失风险管理127
一、现有风险防范措施127
二、需要采取的措施128
三、风险管理的效果131
第五节 本章小结131
第七章 结论与展望132
参考文献135