图书介绍
给我一个团队，我就这么带 将现有团队转变成冠军团队的7大诀窍PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （英）凯·图著；苏西译 著
- 出版社： 北京：新世界出版社
- ISBN：9787510449291
- 出版时间：2014
- 标注页数：190页
- 文件大小：76MB
- 文件页数：205页
- 主题词：企业管理－组织管理学
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图书目录
第1章 使命会带来强烈的归属感1
全明星阵容不等于“梦之队”4
如何把创意售卖给全世界？7
皮克斯“忙”而不“盲”12
乔布斯从“渴望插手”到“大胆放手”14
被危机摧毁，还是变危机为动机？18
首部电影就彻底征服奥斯卡21
案例解析：如何打造极富感召力的共同使命？22
冠军团队复制计划：如何将顶尖人才招致魔下？28
第2章 善用“孙悟空”型队员，重用“白龙马”型队员33
老虎伍兹是“资产”，还是“负债”？36
冠军总是藏身在魔鬼细节中39
赞扬与批评的黄金比例44
案例解析：优秀队员如何转换为优秀领导？50
冠军团队复制计划：灵活转换领导风格55
第3章 艰巨的任务考验战斗力，更加考验凝聚力59
标准严苛，才能挑选到顶尖人才62
意志力其实是最强的战斗力67
撒切尔夫人命令，零伤亡救出所有人质68
即时决策，灵活应对突发事件71
案例解析：如何将队员的技能转化成习惯？73
冠军团队复制计划：持续更新“预备人才库”78
第4章 双方少不了沟通，三方少不了协调83
分解目标，让每位成员都清晰理解86
筹备工作就要像菜单一样齐备87
危机当头，没有什么比经验更可靠91
如何用规范流程应对混乱局面？92
新技术，提升绩效的强力助推器95
如何弥合价值观差异？96
案例解析：任务越复杂，职责越要可执行98
冠军团队复制计划：架构合理+角色准确+资源高效分配=高绩效104
第5章 持续创新，团队基业才可能长青107
主唱与吉他手，合作与冲突110
重新定义摇滚乐队的商业模式113
松散的业余生活，紧凑的集体活动115
个性至上，还是团队至上？119
案例解析：动态凝聚力才是持续竞争力123
冠军团队复制计划：8步建立团队成员间的信任128
第6章 敞开胸怀，对手也许是朋友133
布莱尔的观察员，更是调解员138
克林顿说，礼貌不是软弱的表现141
适时幽默，瞬间拉近成员距离143
“9·11”事件意外加速北爱和谈144
案例解析：如何把冲突转化为顺畅的团队合作？147
冠军团队复制计划：没有无法完成的任务，关键是保持前进态势152
第7章 文化其实需要“量身定制”157
法拉利总裁慧眼识将才160
寻找外援，快速解决“人才荒”162
“检修汽车”与“运送病人”，好流程可以通用164
车手冠军舒马赫也是沟通“冠军”166
竞争极其激烈，胜利尤其甜蜜168
案例解析：法拉利如何从“瘸马”变身为欢腾的骏马？170
冠军团队复制计划：凯觎冠军，从变革自身开始178
结语 带出冠军团队，就这么容易183