图书介绍
管理者的PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 迪凯著 著
- 出版社： 北京：中华工商联合出版社
- ISBN：9787802492295
- 出版时间：2014
- 标注页数：251页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：262页
- 主题词：企业文化－研究
PDF下载
下载说明
管理者的PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 企业文化落地概述3
企业文化上墙不等于企业文化落地3
企业文化为何难以落地7
企业文化落地需要经过三个阶段9
管理者的企业文化角色认知12
【工具1】：管理者企业文化角色度测评表18
【工具2】：管理者企业文化角色度转化表19
如何突破企业文化落地障碍20
如何建立企业文化落地机制33
第二章 企业文化落地的保障机制41
企业文化落地所需的基本保障41
如何构建企业文化落地的支撑体系45
企业文化的PDCA循环落地机制48
企业文化管理考核评估机制52
企业文化形象与环境规范机制59
企业文化定期审计与评价机制62
第三章 管理者的“C能力”模型71
什么是管理者的“C能力”71
为什么管理者需要具备“C能力”79
管理者的“C能力”模型介绍82
管理者的“C能力”决定了企业文化的落地能力88
第四章 “文化信仰”的自我修炼93
什么是企业文化信仰93
企业文化信仰的本质与来源95
为什么核心人才往往缺乏文化信仰99
企业文化信仰缺失潜在的风险102
如何修炼“文化信仰”获得“文化自觉”108
第五章 养成“文化遵从”的习惯117
什么是企业文化遵从117
文化遵从的前提条件121
文化遵从度的自我检讨124
管理者缺乏文化遵从力的根源126
如何养成文化遵从的行为习惯130
第六章 “文化践行”的职业素养与技能137
什么是践行企业文化137
“文化践行”的职业素养140
管理者的企业文化实践角色与使命146
管理者“文化践行”的基本任务149
“文化践行”的行为要素158
“文化践行”的管理技能修炼166
第七章 “文化影响”的领导艺术修炼179
什么是领导的文化影响179
管理者的领导艺术181
文化影响力的基本构成186
“文化影响”的实施艺术191
第八章 “文化控制”的管理技能修炼202
动态掌握组织成员的文化现状202
设定文化控制的范围与边界205
保持“制度文化”与“理念文化”的一致性207
关注组织成员的文化认同差异210
积极培育组织成员的文化信仰213
纠正背离核心价值观的多重价值标准的影响216
及时惩处违反组织文化的行为219
强化组织文化教育，提升文化认同度221
第九章 文化管理与组织管理的融合技能修炼225
企业文化管理的柔性化规律225
组织管理的现实性与刚性要求231
以组织绩效改善为文化管理的切入点234
正视文化认同的差异性和多样性238
将企业文化落实在“紧密围绕中心工作目标的达成”240
将企业文化融入组织的“选人、育人、用人”246