图书介绍
人力资源管理概论PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘娟，王云峰主编 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：9787302423799
- 出版时间：2015
- 标注页数：228页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：237页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
人力资源管理概论PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 人力资源与人力资源管理概述1
第一节 人力资源概述1
第二节 人力资源管理概述3
第三节 战略性人力资源管理9
第二章 工作分析20
第一节 工作分析概述20
第二节 工作设计31
第三节 人员配备35
第三章 人力资源规划43
第一节 人力资源规划概述43
第二节 人力资源规划的运作程序53
第三节 人力资源需求预测56
第四节 人力资源供给预测61
第四章 人员素质测评与甄选65
第一节 素质测评的原理65
第二节 人员素质测评的程序71
第三节 人员素质测评的效度73
第四节 人员素质测评的信度76
第五节 人员素质测评的方法78
第五章 人力资源培训100
第一节 员工培训概述100
第二节 培训需求评估109
第三节 人力资源培训计划的制订与实施112
第四节 培训效果评价118
第六章 员工职业生涯管理128
第一节 职业生涯管理的理论和方法128
第二节 职业生涯管理系统133
第三节 职业生涯管理理论138
第四节 管理人员开发144
第七章 绩效管理147
第一节 绩效管理概述147
第二节 绩效管理的流程152
第三节 企业如何建立有效的绩效管理系统156
第四节 绩效评价的主要方法166
第八章 薪酬管理179
第一节 薪酬管理概述179
第二节 基本薪酬185
第三节 可变薪酬186
第九章 员工福利与服务194
第一节 福利和保险福利194
第二节 离职后福利197
第三节 员工服务福利198
第四节 弹性福利计划200
第十章 劳动关系管理206
第一节 劳动关系概述206
第二节 劳动合同208
第三节 集体合同213
第四节 劳动争议219
第五节 劳动保护222
参考文献228