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序二　天命之果1

序三　卓越的追求1

前言　论中国的和合管理1

Study on Chinese Harmonious and Syncretic Management1

引言1

一、西蒙的感慨：刚、柔、密、大1

序一　创新中国管理科学的探索1

二、管理无定式14

三、创新和合管理17

第一节　构建和谐社会要求管理创新23

第一章　构建和谐社会与和合管理创新23

第二节　创新公共管理与改革政府管理体制25

第三节　创新经济管理与深化经济体制改革28

第四节 管理创新的关键是理念和理论创新30

第二章　和合管理的研究结构35

第一节　关于和合管理的方法论研究35

一、和合管理的研究纲领36

二、和合管理研究方法之集合40

一、关于和合管理的研究对象50

第二节　和合管理的研究对象和价值观问题50

二、关于和合管理的价值观51

第三节　和合管理研究的创新发展53

一、研究内容创新54

二、研究方法创新55

三、研究结构创新56

四、理论创新56

第三章　和合管理的价值观59

一、以人为本是中华民族的贡献60

第一节　和合管理与以人为本60

二、以人为本的中外比较63

三、“以人为本”的与时俱进67

第二节　和合理念与价值观69

一、“和合”是方式、方法也是价值观69

二、和合价值观与事物矛盾法则74

三、和合价值观的意义79

第三节　和合管理的独特价值观体系81

一、和合管理的叠生价值观体系81

二、“以人为本”与“和合”叠生价值观的意义83

第一节　和合思想的历史考察89

第四章　和合管理的思想内核89

一、和合思想的文化探考90

二、和合文化与和合管理思想98

第二节　传统和合思想的扬弃103

一、对传统和合思想的基本分析103

二、关于“中庸”哲学思想的再思考109

第五章　和合管理的真谛117

第一节 道法自然与和为责117

一、道法自然与人性假设118

二、人性本善与和为贵124

三、和则万事兴128

第二节 “仁者爱人”与和气生财131

一、仁政之和合管理131

二、由仁者爱人到和气生财134

三、和气生财与现代管理137

第三节　由“和”至“合”与合作制胜139

一、和是方法和前提140

二、合是手段和途径143

三、由合作制胜走向共赢146

第一节　创新和合公共管理149

第六章　和合公其管理的基市分析149

一、传统公共管理的历史扬弃150

二、和合公共管理的基本思想原则分析162

第二节　和合管理与稳定发展165

一、中国传统的和合管理与现代公共管理实践165

二、和合管理创新与公共管理的历史趋势170

三、和合管理与社会稳定发展174

第三节　和合管理与提高政府生产力179

一、政府生产力是公共管理水平的集中体现179

二、“政府再造”与提高政府生产力182

三、以和合管理提高政府生产力186

第七章　和合人本管理191

第一节 人是管理的第一要素191

一、人本管理释义192

二、以人为本194

三、“国以人为本”196

四、得人者得天下197

第二节　绩效与激励管理199

一、传统和合管理中的绩效与激励管理200

二、和合绩效与激励管理205

第三节 学习是人自我发展的必由之路210

一、“终身之计，莫如树人”211

二、博学笃行213

三、终身学习与建立学习型组织214

第四节　走向全面发展220

一、学而优则仕和个人奋斗220

二、组织演变和集体主义224

三、团队建设与个人全面发展227

第八章　和合战略管理233

第一节　和合战略分析234

一、由竞争战略到和合战略——“阴阳和合而万物生”235

二、和合战略愿景——“凡事预则立”237

三、和合战略要义——“运筹帷幄，决胜千里”240

第二节　和合战略管理过程245

一、和合战略的核心理念：和合245

二、和合战略的基本原则：以人为本247

第三节　和合战略选择249

一、和合战略的最高准则：“不战而屈人之兵”249

二、和合战略优选过程252

一、动态调控与“践墨随敌”的权变原则255

第四节　和合战略实施255

二、执行力的意义257

第九章　和合管理的核心：和合发展力261

第一节　市场经济新发展与和合发展力261

一、竞争战略与企业的获利能力262

二、市场经济转型与企业盈利方式的改变266

三、和合发展力与和合发展战略269

第二节　博弈解与和合发展力272

一、零和博弈与和合发展力272

二、混合博弈与和合发展力275

三、博弈解、核心竞争力与和合发展力279

第三节　和合发展能力的构建与实现282

一、和合发展能力的内涵282

二、和合因子的选择与整合284

三、和合发展能力的培育和提升286

第十章　和合市场营销289

第一节 “和气生财”的路径选择290

一、“和气生财”的过去290

二、“和气生财”的现在和未来296

一、和合营销导向确定302

第二节　和合市场营销过程302

二、目标市场定位304

三、市场信息管理306

四、市场诚信塑造308

五、顾客价值创造310

六、激励与约束机制312

七、动态调控协调314

第三节　和合市场营销策略315

一、理念创新与组织创新316

二、和合市场形象塑造319

三、协调营销组合321

四、电子商务营销网络324

五、营销关系网络326

第十一章　企业和合文化建设329

第一节 和合管理的活力源泉——企业和合文化建设330

一、企业文化是企业管理的生命线330

二、企业文化力与企业和合文化力332

三、企业和合文化力与和合发展力334

第二节　企业和合文化建设的内容336

一、和合企业价值观构造与和合经营理念创新337

二、企业伦理文化与企业行为规范339

三、企业精神与企业形象的树立341

第三节　企业和合文化建设与企业持续发展343

一、理念创新是企业持续发展的灵魂343

二、企业持续发展的路径选择346

三、企业发展的最高追求及实现348

第十二章　和合管理的未来——管理学的发展与融合351

第一节　现代管理理论发展及其思想基础352

一、西方管理学发展阶段的基本分析352

二、关于西方管理学发展的基本评价356

三、中国的和合思想与和合管理358

第二节　和合管理与现代管理学的发展361

一、和合管理与西方管理学的基本原则分析362

二、和合管理与西方管理学的基本内容分析365

第三节 当代管理学融合发展的新趋势368

一、公共管理理论的演变与发展368

二、经济管理理论的演变与发展373

三、殊途同归与和合管理的普遍意义378

参考文献383

后记395