图书介绍
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![企业培训66例](https://www.shukui.net/cover/11/30522985.jpg)
- 毕结礼主编 著
- 出版社: 北京:企业管理出版社
- ISBN:7810973143
- 出版时间:2005
- 标注页数:310页
- 文件大小:11MB
- 文件页数:319页
- 主题词:
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图书目录
海尔培训模式1
上海通用先育人后造车 边造车边育人7
大亚湾核电站的企业授权培训制度16
沈飞ISO10015管理培训的做法22
莱钢开发品格培训的实践30
中原油田高技能工人评选的方法与步骤35
宝钢作业长“4+1”综合研修40
武昌造船厂菜单式培训的开发方法44
天津石化电气运行班长、主值通用知识培训课程开发实例47
镇海炼化仪表专业技术培训科目确定实例51
上海医药集团构建培训平台培育“三支”队伍54
上海电信创建学习型企业的做法57
百联将教育培训在企业战略中的地位落到了实处62
上海二建创建学习型企业的做法66
上海农工商超市的教育训练模式73
东风汽车公司建立知识型技能人才成长平台的实践79
南车集团抓住技能人才培养的制度机制和基地建设83
北车集团构建高技能人才培育体系88
神华的职业技能鉴定运作92
中铁十四局创建学习型企业的三步曲100
上海锅炉厂营造高技能人才的学习环境108
上海石化高技能人才的开发系统112
大庆石油管理局技能人才培育体系建设的九步走118
黎明培养高技能人才招招实122
航天三院打造技能人才的系统工程127
航天一院培育技能人才的通道工程131
江苏电力技能专家队伍培育有新招135
中石油管道局打造管道铁军靠制度140
二重集团师带徒+导师制培养人才144
上铁培养高素质技能人才的措施147
青岛港技能人才培养的“六个一”工程153
马钢培养工种带头人的主要做法159
江南造船集团为高技能人才搭舞台 造环境163
山东电建二公司实施“人才工程”167
一重集团用健全的制度为技能人才培养保驾护航172
黄河水利委员会培养治理黄河的能工巧匠176
金川借力培养骨干人才的做法180
洛阳铁路分局复退军人岗前培训183
齐齐哈尔车辆公司举办机电一体化培训班的方法与步骤190
济南机车厂高级技工三年培训计划的编制与实施195
宁夏煤业集团搭建高技能人才成长平台201
长客股份公司透视两个转岗培训班205
荆门石化炼油装置技师的资格培训208
天津石化二级单位(部门)主要负责人培训方案制定211
石家庄车辆厂提升生产班组长管理技能的培训模式216
常州铁道职业学校校企合作培训高级铸工的案例221
资阳机车厂员工职业道德培训方案实例227
二七车辆厂转岗人员富氩气体保护焊培训方案设计232
株洲电力机车厂行为规范训练的课程开发235
福建三钢炼铁厂从制度入手 抓培训的执行力239
中原油田境外施工人员培养工程244
上海锅炉厂培育双师型人才的做法248
五○四厂编制培训计划的实例252
湖北鄂钢焊管工技能等级培训258
湖北鄂钢高速热轧生产线上岗培训项目262
北京铁路分局铁路源点信息编制人员培训项目设计267
中铁工程总公司结合生产进行技能培训和鉴定271
安彩集团彩玻行业职业技能鉴定教材的开发274
大庆石化需求分析在开发法律培训项目中的应用279
沈阳机车公司开发“四懂三会”教材283
二七机车厂多媒体教学在客户培训中的应用287
镇海炼化职工培训教材开发及使用技巧291
淄博建工公司安全教育模式的创新294
德州供电公司的保级考试制度298
银川采油三厂职业技能鉴定工作的“十四步工作程序法”301
葛洲坝集团实施职工素质工程305