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1绪论1

1.1 问题提出1

1.2 研究目的、内容与意义2

1.2.1 研究目的2

1.2.2 研究内容3

1.2.3 研究意义5

1.3 研究创新点6

1.4 研究方法与技术路线9

1.4.1 研究方法9

1.4.2 技术路线10

1.5 内容结构安排12

2文献回顾14

2.1 新创企业成长相关研究15

2.1.1 新创企业成长特征15

2.1.2 新创企业成长相关理论18

2.2 内部能力相关研究20

2.2.1 企业能力概念21

2.2.2 新创企业成长主要内部能力构成26

2.2.3 各内部能力概念及影响因素27

2.2.4 新创企业内部能力提升战略35

2.3 网络关系相关研究41

2.3.1 网络关系定义42

2.3.2 网络关系功效43

2.3.3 网络关系功效决定要素50

2.3.4 网络关系组成分析55

2.4 关系品质相关研究60

2.4.1 关系品质概念及维度构成60

2.4.2 关系品质各维度概念与重要性66

2.4.3 关系品质各维度相互关系71

2.5 文献回顾总结74

2.5.1 新创企业成长绩效主要研究进展74

2.5.2 新创企业成长绩效主要研究不足87

2.5.3 拟研究问题90

3理论模型构建94

3.1 理论分析框架94

3.1.1 内部能力与成长绩效关系94

3.1.2 网络关系与内部能力关系102

3.1.3 网络关系与成长绩效关系111

3.1.4 网络关系、内部能力与成长绩效三者整合关系117

3.2 假设提出120

3.2.1 创业导向与成长绩效关系121

3.2.2 营销能力与成长绩效关系125

3.2.3 技术能力与成长绩效关系127

3.2.4 融资能力与成长绩效关系130

3.2.5 合作伙伴关系与内部能力及成长绩效关系132

3.2.6 顾客关系与内部能力及成长绩效关系140

3.2.7 政府部门关系与内部能力及成长绩效关系149

3.2.8 金融机构关系与内部能力及成长绩效关系156

3.3 理论模型构建160

3.3.1 内部能力与成长绩效关系直接模型A163

3.3.2 网络关系与成长绩效关系直接模型B164

3.3.3 网络关系、内部能力与成长绩效关系直接模型C164

3.3.4 网络关系与内部能力关系直接模型D165

3.3.5 网络关系、内部能力与成长绩效关系整合模型E166

3.3.6 网络关系、内部能力与成长绩效关系整合模型F167

3.3.7 网络关系、内部能力与成长绩效关系整合模型G168

3.3.8 网络关系、内部能力与成长绩效关系整合模型H169

4数据获取171

4.1 问卷设计过程171

4.2 变量测量173

4.2.1 内部能力测量173

4.2.2 网络关系品质测量180

4.2.3 成长绩效测量199

4.2.4 控制变量测量203

4.3 预调研分析205

4.4 正式调研数据获取及描述209

4.4.1 抽样设计、问卷发放与回收209

4.4.2 样本企业总体特征描述211

4.4.3 样本数据描述分析213

4.4.4 数据处理方法215

5数据分析216

5.1 数据质量评估216

5.2 变量测量的信度与效度评估219

5.2.1 评估程序、内容与标准219

5.2.2 创业导向222

5.2.3 营销能力226

5.2.4 技术能力228

5.2.5 融资能力230

5.2.6 合作伙伴关系品质232

5.2.7 顾客关系品质236

5.2.8 政府部门关系品质240

5.2.9 金融机构关系品质244

5.2.10 成长绩效248

5.2.11 环境宽容性250

5.2.12 全部变量测量模型联合验证性因子分析251

5.2.13 小结252

5.3 假设检验：结构方程模型分析253

5.3.1 直接模型A及其假设检验结果分析253

5.3.2 直接模型B及其假设检验结果分析255

5.3.3 直接模型C及其假设检验结果分析257

5.3.4 直接模型D及其假设检验结果分析259

5.3.5 整合模型E及其假设检验结果分析261

5.3.6 整合模型F及其假设检验结果分析265

5.3.7 整合模型G及其假设检验结果分析270

5.3.8 整合模型H及其假设检验结果分析275

5.3.9 各竞争性理论模型比较280

6研究结论与展望282

6.1 研究结论282

6.2 理论与实践意义297

6.2.1 理论意义297

6.2.2 实践意义301

6.3 研究不足与后续研究建议304

参考文献308

附录1 调查问卷350

附录2 相关模型结构方程LISREL程序354

致谢357