图书介绍
管理创新的理想化评判 基于TRIZ方法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 邵冬著 著
- 出版社： 北京：中国铁道出版社
- ISBN：7113232566
- 出版时间：2017
- 标注页数：136页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：146页
- 主题词：创造学－研究
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图书目录
第1章 导论1
1.1 研究对象2
1.1.1 有关概念2
1.1.2 创新解的理想化水平判定问题6
1.2 研究目标7
1.3 内容结构7
第2章 TRIZ理论和管理创新9
2.1 TRIZ理论简介10
2.1.1 TRIZ的概念10
2.1.2 TRIZ的主要观点11
2.1.3 TRIZ理论的主要内容11
2.2 TRIZ理论应用于管理创新的研究现状14
2.2.1 国外学者的研究15
2.2.2 国内学者的研究16
2.3 有关管理创新的研究16
2.3.1 管理创新的概念16
2.3.2 管理创新的内容18
2.3.3 管理创新的过程19
2.3.4 管理创新的影响因素20
2.4 管理创新方法研究24
2.5 管理创新评价方法的研究27
第3章 理想解的相关判定方法30
3.1 问题最优解、满意解的有关研究31
3.1.1 经济学角度筛选最优解31
3.1.2 博弈论角度筛选最优解32
3.1.3 管理学角度筛选最优解34
3.2 评估方法综述39
3.2.1 层次分析法39
3.2.2 模糊综合评判方法40
3.2.3 数据包络分析方法43
3.2.4 人工神经网络评价法44
3.2.5 灰色综合评价法45
3.2.6 灰色关联分析46
3.3 TRIZ理想解的研究49
3.3.1 TRIZ理想解及其相关应用研究49
3.3.2 理想化水平的研究53
3.3.3 创新解的转化与评价56
第4章 管理对象系统特征分析与研究设计61
4.1 管理对象系统特征分析62
4.1.1 与工程技术系统的相通之处62
4.1.2 与工程技术系统的区别之处65
4.1.3 管理创新解的结构66
4.2 研究设计69
4.2.1 理想解与管理创新过程69
4.2.2 管理理想解、理想化的概念71
4.2.3 管理理想化判定的方法模型73
第5章 管理创新解特征分析78
5.1 管理解与工程领域解的区别79
5.1.1 管理创新理想解的特征79
5.1.2 理想解的判定82
5.2 管理解的性质和划分86
5.2.1 管理解的阶段性质87
5.2.2 可直接定量的解和不可直接定量的解92
5.2.3 正向变化指标和负向变化指标93
第6章 管理创新解的理想化判定95
6.1 理想化判定指标的选取96
6.2 判定指标的理想化目标辨析103
6.3 指标的理想化水平判定108
6.3.1 可直接定量指标的理想化水平108
6.3.2 不可直接定量指标的理想化水平109
6.3.3 判定指标权重值的确定111
6.4 管理解理想化水平的综合评判113
6.4.1 解的理想化水平值113
6.4.2 理想化水平的定性分析114
6.5 管理解理想化水平评判的应用118
6.5.1 企业背景118
6.5.2 管理问题和冲突分析119
6.5.3 解的具体化和选择120
6.5.4 适宜解的理想化评判122
第7章 研究展望127
7.1 关于完整管理创新过程的集成128
7.2 TRIZ其他创新工具的借鉴研究128
7.3 计算机软件开发问题129
参考文献130