图书介绍
“中国制造”转型“中国智造”中的劳动力管理问题研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵志泉，杨云等著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514173710
- 出版时间：2016
- 标注页数：298页
- 文件大小：53MB
- 文件页数：313页
- 主题词：制造工业－劳动力资源－资源管理－研究－中国
PDF下载
下载说明
“中国制造”转型“中国智造”中的劳动力管理问题研究PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
0 序言1
0.1 课题研究的背景1
0.2 课题研究的目的与意义5
0.3 主要研究内容6
0.4 主要研究方法8
0.5 创新与不足9
0.6 小结10
1 “中国智造”的人力资源需求决定12
1.1 人力资源是“中国制造”转向“中国智造”的关键12
1.2 战略性新兴产业的人力资源需求22
1.3 临空经济视域下智力要素集成机制29
1.4 “老龄化”对“中国智造”的冲击及其政策改革37
1.5 小结47
2 “中国智造”的人力资源供给：测度体系及其实践49
2.1 人力资源强省的测度体系设计及其验证49
2.2 科技人力资源供给：基于协同理论的中部实践76
2.3 “中国制造”人才供给威胁：“读书无用论”82
2.4 创新型人才供给管理：高校人力资源开发87
2.5 制造强国的人力资源开发：印度的经验与启示94
2.6 小结101
3 “中国智造”中的员工配置：管理精确化102
3.1 就业管理：关于“三方协议”的冷思考102
3.2 战略企业家再就业：退休企业家价值再开发108
3.3 员工流动管理：“跳槽”员工问题112
3.4 小结118
4 “中国制造”迈向“中国智造”中的员工关系管理119
4.1 人力资源伦理管理119
4.2 社会责任管理：基于中小企业成长视角126
4.3 文化管理：以国有企业为例133
4.4 员工压力管理：抑制“过劳死”141
4.5 小结146
5 “中国智造”中的特殊群体及其管理147
5.1 企业家人力资本理论的嬗变与企业家队伍管理147
5.2 职业经理人管理158
5.3 资深员工管理166
5.4 非正式员工管理168
5.5 基于胜任力模型的高校学科带头人管理173
5.6 “中国智造”中的高技能实用人才管理：新生代农民工178
5.7 小结182
6 “中国智造”中人力资本价值决定：薪酬管理183
6.1 人力资本价值决定理论研究的主线183
6.2 企业家参与分配的一种形式：期权及期权“悖论”195
6.3 高管薪酬国家干预与《公司法》完善201
6.4 中国最低工资制度实践及评判209
6.5 “中国智造”背景下劳动者的保障：企业年金研究248
6.6 事业单位职业年金制研究253
6.7 小结256
7 “中国智造”中的和谐劳动关系管理258
7.1 “中国制造”转型“中国智造”面临劳资困局258
7.2 转型期劳动者救济的刑法安排264
7.3 “中国智造”必须尊重SA8000规则271
7.4 稳定劳动关系276
7.5 小结281
8 面向21世纪的人力资源管理282
8.1 互联网时代的人力资源管理282
8.2 经济全球化时代的跨文化管理283
8.3 劳权至上背景下的人力资源管理284
8.4 小结285
参考文献286
后记298