图书介绍
成为企业不可或缺的员工 18堂课实现职业的飞跃PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）格伦·谢泼德著；丁士元，惠凤利，惠守海译 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121153662
- 出版时间：2012
- 标注页数：188页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：202页
- 主题词：企业－职工－修养
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图书目录
第1章 了解成为不可或缺员工的原因1
拒绝平庸，成为优秀员工3
要有职业忧患意识4
金钱不是万恶之源5
结论7
第2章 了解老板的期待8
第一代：沉默的一代10
第二代：婴儿潮一代11
第三代：X一代14
第四代：下一代15
如何与不同时代的人共事18
给沉默的一代的老板效力18
给婴儿潮一代的老板效力19
给X一代老板效力20
结论22
第3章 保持低调23
顺势改变24
研精覃思27
不要拈轻怕重29
高效之人也是难缠之人30
结论32
第4章 积极主动33
高价值员工提出最重要问题35
结论37
第5章 掌握经济现状38
每天创造财富40
莫使工龄成为不利因素41
低价值员工43
普通员工44
高价值员工44
要诚信守实45
结论47
第6章 树立主人翁精神48
没有人例外51
史泰博公司为何要求员工像在自己领地一样行事53
你就是公司形象代言人54
客户总是在观察55
结论57
第7章 满怀激情投入工作58
敬业乐群61
态度的重要性62
如果不喜欢自己的工作怎么办64
激情投入工作是选择，不是结果68
结论69
第8章 成为最可信赖的人70
如果做不到准时，就宜早不宜晚72
如何开拓职业生涯75
结论77
第9章 学会合理犯错误78
莫将高水准与完美无缺混为一谈80
何时犯错误可以接受82
结论83
第10章 拓宽影响圈84
友谊与职业关系的区别92
看到别人辉煌时，不要抱怨93
自制的重要性95
急流勇退谓之知机97
想别人之所想98
结论101
第11章 遵循职业道德102
不要怕辛苦104
勿将努力工作和工作狂混为一谈105
勤奋工作让生命常青106
不要被别人推倒107
摆脱自我施压的限制109
结论112
第12章 干一行、专一行113
可以不出众，但不可以不称职115
职业精神意味着不喜欢也要尽职尽责116
把不如意留在家里117
即使不同意，也要尊重他人的价值观119
反对不等于不服从120
为自己想要的工作装扮自己121
与高价值员工交往122
结论123
第13章 保持谦逊124
感恩的巨大力量126
感激优先，获益紧随其后129
结论130
第14章 掌控自己的命运131
表明意图132
工作效率提高，薪酬水涨船高134
结论135
第15章 勿把学历等同于能力136
学位是增加工作能力的非必要条件139
只有大学学位还不够141
结论142
第16章 避免习得性无助144
不要抱怨生活145
摆脱面对失败的恐惧感153
不要妄自菲薄155
如果你的公司没有认可你的价值怎么办157
机遇只会光临一次158
结论162
第17章 成为问题解决者163
解决问题的能力比技术知识更有用165
防止问题的发生更能让你成为高价值员工167
成为问题解决者的可能性168
结论177
第18章 避免四种职业杀手178
第一种职业杀手：将行动与结果混为一谈180
第二种职业杀手：下最后通牒181
第三种职业杀手：越级告状182
第四种职业杀手：没有责任感182
结论187