图书介绍
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- 徐徳凝著 著
- 出版社： 大连：大连理工大学出版社
- ISBN：9787561181874
- 出版时间：2013
- 标注页数：289页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：305页
- 主题词：道家－哲学思想－应用－企业管理
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图书目录
天之道，不争而善胜1
副总为什么被撤换3
得与失5
本末不可倒置6
100-1=07
吃亏是福9
骄傲自满不能长久11
企业发展靠自己13
松下幸之助吃牛排15
变形虫式管理17
最糟糕的食品20
麦当劳的人才观21
先人后己23
无为而为25
黑松林是水27
盲目扩张的教训29
松下的不抢先战略31
牛仔裤的诞生33
诚信是企业生存的基础35
战胜自我，不断追求37
为员工打造快乐和谐的工作环境39
做好计划再着手41
重用你的反对者43
坚持才能创造奇迹45
要留住人才，必须留住人心47
要有责任意识49
以静制动51
道密尔的秘诀53
工作何必太匆忙56
分清主次58
5万美元存款60
盲人打猎62
求才贵在真诚64
根据形势作出判断66
勤奋是成功的第一步68
做领导的必须以身作则70
企业发展切勿盲目冒进72
企业必须重视人才培养74
坚持原则的郑周永76
看重员工的利益78
取长补短80
广泛采纳合理化建议82
制度与人情84
和谐的工作氛围86
“机缘船东”的崛起88
给下属绝对的自由90
有舍才有得93
以变求发展95
走适合自己发展的道路97
领导者要融于员工之中99
不把自己的意志强加给员工101
出奇制胜103
金莎巧克力的定位105
专注于提升企业的竞争力107
无中生有，赢得顾客110
以退为进112
为顾客节省每一分钱114
扬长避短116
冷静之后再处理118
积少成多120
在求索中把握战略方向122
善用能力比自己更强的人才124
制度建设是一项动态活动126
造物先造人128
本田的失误130
尊重下属132
始终保持谦逊134
发现并留住最好的136
做员工的榜样138
激励员工的方式140
配合默契，事半功倍142
人心齐，泰山移144
做好准备再行动146
多重准备148
波音公司因“险”得“福”150
把日本文化搬到飞机上152
索尼公司的内部招聘制度154
透明经营156
日立的“婚姻介绍所”158
变无用为有用160
一次只专注于一件事情162
以弱胜强164
竞争与联合166
警惕潜在的竞争对手168
转化危机170
自满是成功者的大忌172
本土化发展174
借势而动176
每一件事都是大事178
寻找战略转型点180
扁鹊的医术182
顺势经营184
善于听取不同意见186
消费者是最好的研究员188
把自己放在弱者的位置上190
超前思维192
自我超越194
错估市场引发的失败196
成功在于不停地奔跑198
从失败中站起来的服装巨人200
零的突破202
多元思考解决问题204
无知者须有知206
特殊的铁皮柜208
重视每一个基础工作210
坚持梦想212
功成身退214
不给新员工设定角色216
适合自己的才是最好的218
不要受困于别人的评价220
从“薪”甘情愿到“心”甘情愿222
理发师的故事224
善良最动人226
“傻干”的前途228
细心经营230
温柔的力量232
做一个低调真实的人234
拿破仑兵败滑铁卢236
发明方便面的人238
自我成长240
勉强的爱242
真诚做人244
情谊与金钱246
驾驭好自己的心态248
相信自己能战胜困难250
人生不能没有目标252
了解自己的能力254
命运不是注定的256
最佳选择258
原谅别人的过错260
逆向思维262
合作需要互信264
敢于尝试266
把员工当作“合伙人”268
冷静观察，变通取胜270
想员工之所想，急员工之所急272
大事年表274
社会公益事业277
附录278