图书介绍

邓小平用人理论与实践研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

苏灿主编著
出版社：成都：四川大学出版社
ISBN：7561421303
出版时间：2001
标注页数：357页
文件大小：27MB
文件页数：369页
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图书目录

第一章导论1

一、邓小平用人理论的地位和作用1

二、全书的理论体系和基本框架5

三、全书研究的主要问题和基本内容6

四、学习研究邓小平用人理论的基本方法32

第二章邓小平用人理论的理论渊源36

第一节邓小平用人理论继承了马克思主义用人理论36

一、马克思用人理论是邓小平用人理论的直接来源36

二、邓小平用人理论是列宁用人理论的新发展40

三、邓小平用人理论是毛泽东用人理论的新探索49

第二节邓小平用人理论扬弃了中国古代用人理论62

一、邓小平用人理论更新了中国古代用人观念62

二、邓小平用人理论扬弃了中国古代用人标准66

三、邓小平用人理论改革了中国古代用人方法67

四、邓小平用人理论创新了中国古代用人制度71

第三节邓小平用人理论吸收了西方用人理论的合理内核75

一、邓小平用人理论借鉴了西方公务员制度76

二、邓小平用人理论借鉴了西方选举制度84

第三章邓小平用人理论的形成过程93

第一节邓小平用人理论的萌芽阶段93

一、党的干部是实现党的正确领导的保证94

二、大力培养选拔本地干部和少数民族干部97

三、党的干部要有崇高的精神境界98

第二节邓小平用人理论的探索阶段100

一、培养干部是最基本的建设101

二、群众路线是干部工作的根本101

三、党的干部是党的各级组织中的骨干103

四、要注意改进用人方法104

五、领导班子建设至关重要108

第三节邓小平用人理论的形成阶段112

一、正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证113

二、建设宏大的科学技术干部队伍113

三、确立新时期干部标准和干部“四化”方针115

第四节邓小平用人理论的成熟阶段120

一、坚持党的基本路线一百年不动摇，关键在人120

二、新的领导集体要树立取信于民的形象121

三、废除领导职务终身制122

第四章邓小平用人理论的科学体系126

第一节邓小平用人观念126

一、必须围绕政治路线的实现选人用人127

二、尊重知识，尊重人才130

三、不拘一格，唯才是举138

第二节邓小平用人标准144

一、政治坚定147

二、政绩突出148

三、人民公认150

四、勇于改革152

五、作风过硬153

六、年富力强155

第三节邓小平用人方法157

一、选举用人158

二、招考用人160

三、招聘用人162

第四节邓小平用人制度164

一、交流制度165

二、能上能下制度167

三、监督制度169

四、退休制度173

第五章邓小平用人理论的伟大实践180

第一节用人观念的大转变180

一、从以阶级斗争为纲向以经济建设为中心转变180

二、从唯成分论向“四化”方针转变182

三、从轻视知识轻视人才向尊重知识尊重人才转变186

第二节用人标准的新内涵191

一、有任职资格条件192

二、凭实绩用人199

三、人民公认205

第三节用人方式的大突破209

一、严格程序210

二、公推公选214

三、交流回避217

第四节用人制度新探索219

一、完善选任制219

二、建立退休制221

三、改进委任制223

四、推行聘任制226

五、实行考任制228

第六章江泽民用人理论232

第一节江泽民坚持了邓小平用人理论233

一、江泽民坚持了邓小平的用人观念234

二、江泽民坚持了邓小平的用人标准243

三、江泽民坚持了邓小平的用人方法249

四、江泽民坚持了邓小平的用人制度254

第二节江泽民丰富了邓小平用人理论260

一、江泽民扩大了干部选拔任用的民主程度260

二、江泽民加大了干部的交流力度263

三、江泽民强化了对领导干部的监督269

第三节江泽民发展了邓小平用人理论274

一、建设高素质的干部队伍275

二、人才是发展知识经济的关键294

三、探索建立科学的干部考核指标体系301

第七章新世纪用人构想308

第一节用人观念现代化309

一、公开观念309

二、平等观念311

三、竞争观念311

四、择优观念312

五、创新观念313

第二节用人方式市场化314

一、党政干部的选拔引入竞争机制314

二、企事业经营管理人才职业化319

三、社会人才市场配置328

第三节用人机制科学化330

一、党管干部原则331

二、分级分类管理334

三、职位分类科学化337

第四节用人制度规范化339

一、编制法制化339

二、选人程序化343

三、考核科学化347

四、退职制度化349

五、监督公开化352

后记356