图书介绍
魔鬼影响力 卓越领导者的核心能力PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （英）乔·欧文著；侯昀彤，白堃译 著
- 出版社： 北京：中国市场出版社
- ISBN：9787509208625
- 出版时间：2012
- 标注页数：205页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：224页
- 主题词：领导学－通俗读物
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图书目录
第一部分 影响力的艺术：获得影响力和权力3
1 搭建平台3
有影响力的人：借用信誉和影响力6
有影响力的地方：前往有权力的场所9
成名之举12
议程控制16
小结18
2 组建网络21
组建正确的影响力网络24
小结32
3 取得支持的过程：让支持增值33
关联35
让支持成为双向道41
建立一个有归属感、有意义感、有认同感的部落44
通过交出控制而得到支持49
公开的承诺，私下的挑战52
小结56
第二部分 影响力私语：表现得当、衣着得体61
4 表现得当61
表现得当63
野心：非理智管理的艺术68
衣着得体70
第一印象72
小结74
5 主动倾听77
有目的地提开放式问题80
强化原则：咖啡厅原则82
复述83
激将法84
披露秘密85
小结86
6 付出与接受89
针对性而非一般化的慷慨92
赢得而非不劳而获的慷概94
慎重而非无限量的慷概95
有价值而非无用的援助96
小结98
第三部分 编织网络：建立信誉和忠诚度101
7 合作原则：做一个值得信赖的伙伴101
把人当人，而非角色103
表现和形象都要像合作伙伴104
建立信誉106
表现出无私108
充分利用关键时刻109
小结110
8 建立信任111
价值同盟115
信誉117
风险119
差距122
小结126
9 弹奏合适的曲子127
脚本要写对128
理解并适应同事的风格138
小结144
第四部分 抓住时机：充分利用关键时刻149
10 选择战场149
预算洽谈：巧妙预算的艺术151
把危机变成机会153
矛盾处理：冷战155
矛盾管理：热战，从恐惧（FEAR）到倾听（EAR）158
任务与项目160
迅速开始164
小结：风格与实质167
11 双赢169
关注利益，而非立场173
提供选择174
象征性让步175
构思一个故事176
公私协力177
小结178
12 说服性对话181
准备工作185
结盟187
就问题或机会达成共识188
发掘好处和结果189
概括解决方案189
先发制人、解决突出问题191
收尾和跟踪192
小结194
13 结论：影响力理念与迷思195
影响力理念197
学习影响力的艺术201
影响力：一个大忌和四个迷思203